匠心筑梦 实干争先

方大达钢：弘扬工匠精神 激活企业发展动能

□郭沣沂
　　10月24日至25日，方大达钢第三届“达钢杯”技术比武实作决赛在工匠学院举行。来自公司各单位的优秀技工齐聚赛场，围绕钳工、焊工、电仪自动化3个专业展开激烈角逐，以精湛技艺彰显一线产业工人的责任担当。
　　赛场上，焊工选手沉着操作，一道道均匀美观的焊缝在手中成型；电仪自动化赛区内，选手面对复杂电路冷静分析、快速调试，展现出熟练操作能力；钳工赛区内，选手全神贯注、精雕细琢，每一次测量、打磨都力求精准。“本次比武坚持理论与实作相结合，理论成绩占40%，实作成绩占60%，既检验选手实操硬功夫，也考察选手对工艺设备的掌握程度，已成为一线技能人才切磋技艺、展示风采的重要平台。”方大达钢工会办主任方小玲介绍。
　　这场比武不仅是一次技能较量，更是方大达钢弘扬工匠精神、激活发展动能的生动缩影。近年来，公司始终坚持“人才强企”战略，推动技能人才培养与生产经营深度融合，让匠心在岗位上扎根、在实干中闪光。

搭建成长平台 为一线技工铺就发展通道
　　工匠精神的传承，离不开平台支撑。2025年，方大达钢工匠学院入选达州市首批工匠学院，成为全市6家获批单位之一。方大达钢工匠学院实训基地占地300余平方米，划分电气自动化、焊工、钳工三大功能片区，配备各类焊割设备、多套控制试验台及500余件工具量具，实现“学、练、赛、用”一体化培训需求。
　　动力厂制水工何柯宏便是其中代表。今年9月，他代表公司参加第九届四川省职工职业技能大赛决赛，围绕工业废水处理运维、水质检测、泵站故障排查、膜分离技术、自动化数字化管理等内容开展比拼。赛场上的从容发挥，源于日常岗位的长期积累。
　　“今年秋季，我们抢抓降雨充沛的窗口期，提前结合气象预报规划生产，腾空雨水收集池库容；实行24小时动态值守，加密关键设备巡检，严格执行除硬生产工艺，对全厂雨水回收点位开展巡回排查，及时处置设备故障。通过实施系列措施，我们按质按量完成雨水回收任务。”何柯宏介绍。9月26日至10月21日，在何柯宏和工友们的共同努力下，累计利用雨水制取工业新水达到54万吨，创效超75万元，切实将技能本领转化为生产效益。
　　从炼铁厂技术比武选拔中脱颖而出的技工李家洪同样深有感触：“平时在岗位上，大家多专注于本工序操作，很少有机会跨单位交流。通过比武，既能学习同行的绝活妙招，也能发现自身短板，便于后续更有针对性地提升能力。”他认为，技术比武为一线技工畅通了成长渠道，进一步营造了“干一行、爱一行、精一行”的氛围。

夯实培养载体 推动工匠精神薪火相传
　　技能人才是企业高质量发展的坚实基础。近年来，方大达钢始终将技能人才培养摆在突出位置，围绕生产经营、降本增效和节能减排等核心目标，依托博士后科研工作站、劳模工匠创新工作室等平台为高技能人才搭建实战舞台。
　　在高端人才培养方面，方大达钢创新实施“三方导师制”，为每位硕博人员配备专业导师、成长导师和岗位导师，签订师带徒协议，形成覆盖技术指导、职业规划与实践能力提升的全方位培养格局。博士后科研工作站员工胡仕琴表示，“从预处理到提钒、LF精炼、连铸，我系统学习炼钢全流程。在导师指导下，我独立完成钢水升温操作，并根据温度与成分协调连铸生产节奏，逐步从‘冶金理论研究人员’成长为‘冶金现场技术人员’，也实现了从‘异乡人’到‘达钢人’的身份转变。”
　　依托博士后科研工作站和劳模工匠创新工作室，硕博人才牵头或参与16项科研项目，在解决企业急难愁盼问题中不断彰显价值。多项成果直接转化为生产力：600MPa级及以上高强钢筋研发成功并应用于生产，预计创效528万元；提高自产硫酸质量研究创效374万元；基于目标识别的智能抑尘系统预计创效119万元。截至目前，方大达钢拥有专利268项，其中发明专利44项、实用新型专利224项，技术创新成果持续涌现。

以匠心促发展 以实干创未来
　　人才兴则企业兴，匠心强则动能强。方大达钢始终坚持“人才强企”战略，促进技能提升与生产经营深度融合，将工匠精神转化为企业转型升级的重要支撑。
　　不久前，2026四川民营企业100强榜单发布，方大达钢名列第21位。这一成绩，既彰显企业搬迁升级、数智转型、绿色发展的成效，也得益于高素质专业化、能打硬仗的产业工人队伍。从老厂区到新厂区，从传统制造向高端化、智能化、绿色化转型，方大达钢的每一步发展，都凝聚着一线技工的匠心坚守。
　　下一步，方大达钢将持续健全技能人才成长通道，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，推动更多优秀技工在岗位上成长、在竞赛中出彩、在发展中建功，为打造西部极具竞争力的优质钒钛钢铁示范基地注入持久的匠心动能。