高市调整人事，有何政治盘算？

　　日本首相、自民党总裁高市早苗16日和17日分别对自民党高层和内阁进行改组，重要职务大多维持原有人选不变，自民党执政伙伴、右翼政党日本维新会成员首次进入内阁。
　　分析人士认为，高市此次人事调整是为明年竞选连任自民党总裁作准备。今后她或将加速推进其右翼政策，但这一人事布局无法解决财源不足等老问题，还可能带来新麻烦。

　　日本舆论认为，高市此次人事调整有以下两大特点。
　　一是维持“政权骨架”。在党内人事方面，副总裁麻生太郎、干事长铃木俊一、政务调查会长小林鹰之、选举对策委员长西村康稔等要职均未改变，主要调整仅是国会对策委员长梶山弘志接替有村治子担任总务会长，其国会对策委员长职务则由前内阁官房副长官村井英树出任。
　　在内阁方面，除高市以外的18名大臣中8人留任，包括内阁官房长官木原稔、外务大臣茂木敏充、防卫大臣小泉进次郎、财务大臣片山皋月。日本庆应义塾大学教授井上正也认为，这些重要阁僚留任，表明高市政府的外交安保政策不会出现重大转变，并释放出其将继续坚持积极财政路线的信号。
　　二是与日本维新会由“阁外合作”转为“阁内合作”。维新会去年10月与自民党组成执政联盟后一直未派人加入内阁。此次内阁改组中，维新会前干事长中司宏出任规制改革担当大臣。
　　有分析指出，日本维新会此前只愿进行“阁外合作”是为了保持自身灵活性，避免与当时在国会两院陷入“双少数”困境的自民党捆绑太紧。但过去近一年中，高市极力拉拢维新会，力推与维新会达成的联合执政协议中的多项政策，并领导自民党在今年2月的国会众议院选举中大胜，巩固了政权基础，因此维新会改变态度转为“阁内合作”。
　　在日本政界，首相往往会通过内阁和党内高层人事调整制造“惊喜”，从而提振支持率。但庆应义塾大学名誉教授大西广指出，从以往情况看，只有大规模人事调整才能达到这样的效果，而此次人事调整规模不大，预计不会让高市的支持率出现太大变化。
　　日本舆论普遍认为，高市此次人事调整主要着眼明年秋季的自民党总裁选举，意在巩固政权基础，谋求胜选连任。
　　新华社记者 陈泽安 梁晨 李子越
　　（据新华社东京9月17日电）