匠心筑郫都 技创兴未来

——成都市郫都区以技能大赛为载体构建技能人才培育体系

数控机床装调维修工比赛现场。

□成郫工 （图片由成都市郫都区总工会提供）

　　2025年，成都市郫都区围绕“科创高地、锦绣郫都”发展定位，成功承办成都市级一类赛一场，并拓展举办10场区级二类赛，形成“一类赛引领、二类赛支撑”的技能竞赛体系，推动多领域、多层级的产业与职工技能发展，累计带动数千名职工参与，为区域产业高质量发展注入技能动能。

竞赛体系精准赋能
　　2025年，郫都区通过构建多层次技能竞赛体系，为区域产业高质量发展提供坚实的人才支撑。
　　一类赛筑牢区域协同平台。作为成渝地区职工数字化应用技术技能邀请赛的核心赛项，今年9月在郫都高新技术产业园区举办的数控机床装调维修工比赛，在赛事规格、技术含量和区域影响上实现三重突破，高度契合郫都高新技术产业园区装备制造、电子信息等主导产业的“智改数转”需求。通过精准动员，赛事吸引园区40余家重点制造企业3000余名职工现场观摩，24家骨干企业开展20余场前置劳动竞赛，选拔61名技术骨干，成为赛事核心力量。
　　二类赛贴合产业民生需求。立足区域产业特色，精准对接产业发展诉求，为职工搭建技能提升与展示的平台。郫都区创新策划了10场区级二类赛，涵盖农产品食品检验、汽车维修、无机非金属材料工程技术等多个领域。例如，农产品食品检验员赛项通过称量、移液、滴定等实操考核，助力企业筑牢质量防线；无机非金属材料工程技术人员赛项则围绕材料配方优化、性能检测等关键技术，服务于电子信息产业的配套需求。
　　以一类赛为引领、二类赛为支撑，郫都区构建起“赛事链”衔接“产业链”的良性生态。截至12月，全区劳动竞赛覆盖96家单位、165个核心生产班组、3560名一线职工，形成“以赛促学、以赛促练、以赛选优、以赛提能”的梯队培养模式。同时，“安康杯”竞赛吸引189家单位、331个班组、7419名职工参与，将安全生产规范、应急处置技能等融入竞技环节，实现职工技能提升与企业安全保障的双向赋能。

组织保障扎实有力
　　郫都区通过构建强有力的组织保障、科学的考评激励、长效的人才赋能机制，确保技能大赛高效推进并持续发挥效益。
　　统筹协同强保障。郫都区将赛事筹备与园区服务深度融合，形成高效协同的办赛格局。一类赛筹备中，郫都高新技术产业园区统筹场地并协调企业骨干参与保障，郫都区总工会联动区委人才办、区人社局夯实基础；二类赛则联合行业企业共同制定比赛标准并提供专业实操场地。
　　考评激励重价值。针对一类赛，邀请权威专家和高级技师组成裁判组，参照国家职业标准聚焦数字化应用等核心能力进行考评；二类赛则依据职业特性差异化设计，对操作技能和岗位适配性进行全方位评定。同时，建立仲裁监督机制，专人驻场监督并全程记录，确保考评过程公开透明。
　　长效赋能留人才。推出“即时奖励+长效支撑”双重激励，获奖职工除获得证书和奖金外，郫都区还在技能等级认定、职级晋升、技能培训、工作室搭建指导等方面长效赋能。此外，还通过节日慰问、常态化联系等暖心机制，逐步形成“以赛育才、以奖励才、以情留才”的良好生态。

赛事结出丰硕成果
　　技能人才队伍持续壮大。郫都区以百万职工技能大赛为核心载体，构建起覆盖广泛、梯度分明的技能人才培育体系，让赛事成为人才成长的“练兵场”与“孵化器”，吸引逾万名职工群众、技术骨干踊跃参与和观摩，实现重点行业、关键岗位全覆盖，一批理论扎实、技艺精湛的技术能手脱颖而出。
　　产业协同发展纵深推进。赛事平台的纽带作用充分彰显，既搭建起跨区域技术协同的桥梁，又筑牢地方产业升级的根基。通过系列赛事联动，郫都区在装备制造、食品加工等优势产业领域的协同效应持续释放，跨区域项目合作、技术成果转化的渠道更加畅通，为区域产业集群发展奠定了坚实的人才与技术基础。
　　赛事品牌效应与城市影响力双向提升。郫都区立足“覆盖广、层次全、特色明”的办赛定位，成功打造具有辨识度的技能竞赛品牌矩阵，技能竞技场景深入企业车间、产业园区，生动展现各行业的特色魅力与工匠精神，让“技能成才、技能报国”的价值理念深入人心，集中展现了郫都区在产业培育、人才服务、区域协同等方面的综合实力，为招引优质企业、留住核心技能人才，为建设西部有影响力的人才向往之城提供了有力支撑。