“技秀锦江”助力“幸福城区”建设

——成都市锦江区让人才引进来留下来能成长

“以赛促学强技能·以学促用砺精兵”——“四库”建设宣讲员技能比赛现场。

2025年成都百万职工技能大赛——成都市第二届社会工作者职业技能比赛现场。

□锦工宣 文/图

　　今年9月，由锦江区总工会承办的2025年成都百万职工技能大赛——成都市第二届社会工作者职业技能比赛在成都市锦江区举行。比赛吸引来自成都各级工会、社会工作部门等500多人报名参赛。“感谢成都市为广大社工提供这样一个高水平的竞技平台。此次比赛不仅是技能的比拼，更是一次交流学习和自我提升的机会。”参赛选手李娇斩获冠军后表示。
　　在柳江街道，12支汽车维修队伍在赛场上比拼速度与精度；在狮子山街道，来自25家医疗机构的49名医疗护理员围绕临床护理核心能力展开竞技……这些场景组合起来，成为锦江区以技能竞赛为笔，绘就的一幅“人才引育、产业升级、城市共生”的生动图景。
　　2025年，锦江区总工会在成都市总工会、锦江区委区政府领导下，围绕成都市“进解优促”工作和“立园满园”行动，以“技秀锦江”品牌为支点，通过技能竞赛、技能人才培养、权益保障等举措，推动高技能人才队伍建设，为区域产业升级和城市软实力提升注入源源不断的动能。

以赛育才 构建技能人才成长“立交桥”
　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。如何培养更多高素质技能型人才？
　　2025年，锦江区开展成都市一类赛1场，组织开展政务接待服务宣讲员技能比赛暨锦中都渝青年讲解交流赛课活动、预防接种知识竞赛、电竞比赛3场；举办安全生产管理人员、应急救援员、网约配送员等二类赛13场，物业消防员、工业设计员等三类赛14场，并带动超过270家企业内部开展岗位练兵和技术比武，覆盖职工10000余人次。
　　今年6月，在汽车维修技能比赛现场，12支参赛队伍在理论考试与实操考核中展开激烈角逐。一等奖获得者、成都合力创汽车销售服务有限公司代表表示：“比赛不仅让一线工人有了展示平台，更推动维修技术从‘经验型’向‘智能型’转型。”
　　“通过与其他高手的切磋，我发现了自身不足，也坚定了提升家庭慢性病管理能力的决心。”在今年7月的锦江区家医团队急救技能大赛上，家庭医生团队医疗护理员、参赛选手罗娟表示。
　　这样的赛事，是锦江区近年来举办的近2000场技能竞赛的一个缩影。近年来，锦江区总工会围绕重大工程、重大项目、重点产业，以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题，打造“技秀锦江”品牌，扎实组织开展职工技能竞赛，动员企事业单位开展岗位练兵和技术比武，推动构建“区总工会—街道工会—基层工会”三级竞赛组织体系。全区累计开展二类赛52场、三类赛43场，岗位练兵和技术比武超1860场次，覆盖职工超4.62万人次。一系列赛事不仅精准对接区域产业发展与民生服务需求，更通过选手们的精湛技艺生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵。

以赛兴产 推动“立园满园”行动走深走实
　　锦江区的技能竞赛始终与区域经济发展战略同频共振。锦江区总工会以职工技能提升和创新创造为抓手，深度参与银发经济、文化旅游、平台经济等产业链建设，实现“竞赛搭台、产业唱戏、人才受益”的良性循环。锦江区总工会相关负责人表示：“我们切实当好职工‘娘家人’，当好企业发展的‘助推器’，协同推动企业技术进步、效益提升。”
　　近年来，锦江区在基层工会广泛组织开展“五小”创新活动，参加职工达6000余人，提出合理化建议500余项，进行技术革新89项，产生职工发明创造项目132项，部分创新发明成果转化成功签约，有效激发广大员工的创新热情，推动技术进步，提升企业经济效益。同时，先后举办“劳模工匠助企行”等交流活动18场。
　　今年5月，锦江区互联网营销师比赛在成龙路街道举行。结合当地汽车销售行业对新型营销模式的需求，行业相关人士表示，这场竞赛让企业看到技能人才对产业升级的推动力。
　　“我们以赛事为媒，以交流为引，搭建政企沟通、企业互动、人才交流、协同共兴的平台，共同探讨新质生产力的发展路径，为区域产业升级与数字化转型注入新动能。”锦江区总工会相关负责人表示。

以情暖才 厚植人才成长土壤
　　锦江区以政企协同为抓手、以精准服务为支撑，构建技能人才培养新生态，厚植人才成长“土壤”，让人才引进来、留下来、能成长。
　　在协同培育上，锦江区总工会联合锦江区人力资源和社会保障局等部门及街道、企业，搭建“工会搭台、多方互动、企业参与、职工受益”联动网络，构建“工会+”协同格局，培育高素质技能型人才。近年来，锦江区建设劳模工匠创新工作室29个，164人获评各级劳模及先进工作者，542人被认定为“成都工匠”“濯锦工匠”。出台《锦江区“濯锦工匠”礼遇服务十条政策措施实施办法》，定制“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五力提升精品训练营、国情研修等高技能人才专属礼遇，推进工匠人才出行、就医、疗休养等礼遇服务。开展职工技能提升沙龙、劳模工匠宣讲等学习培训活动100余场，有效提升职工综合素质和专业能力。
　　协同培育与暖心服务双向发力，助力人才实现全方位成长。“我工作的主要任务就是把成都这座城市的美好介绍给五湖四海的朋友们。”“濯锦工匠”卫美佑是一名“90后”旅游工作者，先后获得“全国巾帼建功标兵”、四川省“金熊猫”奖先进个人、“成都市五一劳动奖章”等荣誉称号，并多次担任四川省及成都市文旅宣传推广大使。2020年，卫美佑导游技能大师工作室被认定为省级技能大师工作室，成为四川省首个导游技能大师工作室。众多像卫美佑一样的人才，获得锦江区的政策支持、技能交流、生活保障，他们用实干诠释“技能改变人生”的锦江实践，更坚定了“此心安处是吾乡”的归属感。
　　从技能大赛的竞技场到产业升级的主战场，锦江区正通过构建“引进来、留下来、能成长”的人才生态闭环，让人才红利持续转化为园区发展的强劲动能。锦江区总工会相关负责人表示：“人才链与产业链的深度融合，正是我们推进‘立园满园’行动的核心支撑。”让每一份才华都能找到绽放的舞台，让每一粒创新的种子都能找到成长的土壤，这正是城市软实力的生动注脚。