打好廉洁教育“组合拳” 北川县系好年轻干部“廉洁扣”

□孟青亮
　　“我将在新的岗位上从严要求自己，时刻保持清醒头脑，不断增强自身拒腐防变的能力，让清廉成为自己多彩青春的底色……”近日，刚提拔的“90后”绵阳市北川县干部张一川在任前廉政谈话时表示。
　　清正廉洁是年轻干部的立身之本。绵阳市北川县纪委监委不断加强年轻干部教育管理监督，严把新任干部廉洁关，引导年轻干部树牢底线意识和规矩意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　为做实年轻干部廉洁教育，该县纪委监委与县委组织部建立年轻干部信息联系沟通共享机制，动态掌握年轻干部培养、选拔、任用情况，启动年轻干部“青廉护航”工程，切实帮助年轻干部增强拒腐防变能力。
　　在护航年轻干部成长过程中，北川县纪委监委针对不同级别、不同层面、不同岗位的年轻干部，不断完善廉政教育工作机制，通过常态化纪律教育、“送廉”上门宣讲、案件旁听庭审、参观廉洁文化基地等方式，坚持严管和厚爱、正面引导与反面警示相结合，持续深化年轻干部分层分类廉政教育。2022年以来，共开展“送廉”上门宣讲45场次，开展廉政教育活动120余场，受教育的年轻干部有1900余人次，取得了良好的教育效果。
　　“作为家属，你要切实发挥起‘廉内助’作用，多提醒他守住小节，管好小事，自觉净化‘八小时外’生活圈。”该县纪委监委纪检监察干部定期到新提拔年轻干部家中开展廉政家访，与干部家属交心谈心，发放“廉情寄语”，叮嘱干部家属要当好家庭廉洁的“守门员”。
　　同时，指导北川县纪委监委各派驻纪检监察组建立年轻干部日常检查、廉政家访和谈心谈话相结合的“查访谈”工作机制，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，在督促年轻干部规范“八小时内”履职用权的同时，也要守住“八小时外”的“生活关”。
　　此外，县纪委监委坚持教育、预防、惩治、治理同向发力，综合施策，制发《个人岗位廉政风险防控登记表》，组织各乡镇、各部门加强对年轻干部工作岗位的廉政风险排查，梳理易发多发廉政风险点，制定防控措施，警醒年轻干部谨慎用权。
　　“下一步，我们将不断探索加强年轻干部廉政教育新形式，在织密监督管理防护网的同时，持续注重完善机制、创新方法、激发活力，一体推进年轻干部政治素质、业务能力、纪律作风、工作成效提档升级。”北川县纪委监委主要负责人表示。