珙县：凝聚监督合力 加强年轻干部教育监督管理

□周燕
　　“作为年轻干部的家属，我们要当好‘廉内助’，积极引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，为家人把好关、守好门。”近日，宜宾市纪委监委干部家属旁听庭审现场后发出感慨。
　　今年以来，珙县纪委监委将强化年轻干部教育监督管理作为抓实新时代廉洁文化建设的重要内容，结合年轻干部的特点，“量体裁衣”定制警示教育套餐，护航年轻干部健康成长。
　　严把思想关，定制套餐“育”。珙县纪委监委会同珙县妇联，组织20名年轻领导干部及家属到庭审现场旁听，编印《珙县年轻干部家庭亲子读物——典故说“廉”》2000本，充分发挥家庭、家教、家风在廉洁文化建设中的重要作用；联合团县委开展珙县“青苗护航·青春廉动”征文比赛，征集作品135篇，引导年轻干部思廉践廉悟廉；与县委组织部因地制宜开展主题培训160批次，引导广大年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩、勇于担当作为。
　　严把监督关，强化措施“管”。为461名年轻干部“一对一”指定廉政导师，帮助年轻干部提升岗位技能、开展思想疏导、树立正确政绩观。全县各级纪检监察组织全覆盖建立年轻干部廉政档案800余份，全方位掌握工作业绩、个人重大事项变动等情况。优先办理、快速处理涉及年轻干部的信访举报，坚决斩断“边腐边升”“前腐后继”的链条，今年以来查处年轻干部违纪违法案例40件，给予党纪政务处分40人，采取组织处理措施39人。
　　严把防范关，常态警示“护”。依托党员干部警示教育基地、“红色影院”教育基地等平台，常态化组织年轻干部开展党性教育和廉政主题教育2200余人次。紧盯年轻干部职级晋升、提拔任用等重要节点，分类开展岗位风险提醒和日常廉政谈话1500余人次，不断提升年轻干部岗位廉政风险防范意识。通报曝光典型案例7起，运用身边“活教材”为年轻干部敲响廉洁警钟、拧紧思想“阀门”。