实施年轻干部培育行动 扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

□陈园梅 方地兵
　　2022年，为加强对年轻干部的教育监督，资阳市大力实施年轻干部培育行动，坚持教育、监督、治理、查处同向发力，为年轻干部健康成长定向“导航”，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　近日，资阳市安岳县发改和粮食系统全体年轻干部集中观看了该县银禾粮油有限公司原董事、行政部部长汪某的忏悔视频，近距离接受“身边人”的警示教育。今年以来，资阳市坚持思想教育引领，以“讲座＋测试”“现场＋延伸”“观摩＋分享”“历练＋互动”“四＋”方式为年轻干部成长“浇水施肥”。对年轻干部进行纪法知识教育，组织年轻领导干部参加党风廉政知识水平考试、参观省级廉洁文化基地，组织优秀年轻干部参与巡察监督、专项监督等，抓实年轻干部“青春清廉”教育。
　　在加强年轻干部日常监督管理方面，该市紧盯责任薄弱点，建立并落实年轻干部“帮带人”制度，为年轻干部明确帮带责任人；紧盯廉政风险点，建立廉政风险清单，排查岗位廉政风险点，制定防控措施；紧盯监督空白点，帮带责任人开展谈心谈话，走访年轻干部同事及管理服务对象，开展上门家访，通过“一帮一带”“一单一书”“两访两促”等方式，为年轻干部成长“修枝剪叶”。
　　聚焦年轻干部工作作风、行权运行、制度执行“三个维度”，通过“三查三治”抓实突出问题治理，切实为年轻干部“驱虫防病”。同时，紧扣主动说清问题、问题线索“大起底”、典型案件查办“三个环节”，在本地主流媒体平台发布《关于在年轻干部“三查三治”专项整治中限期主动说清问题的通告》，畅通“信访电网”渠道，抓实年轻干部典型案件查处。