四川工会工作特色亮点点击

　　经过近些年探索和实践，全省工会在为经济社会发展作出积极贡献和实现工会组织全面发展的同时，也形成了工会自身工作特色，主要呈现以下三大亮点——

亮点一：
把工会工作纳入市（州）党委目标考核

　　省委高度重视工会工作，建立定期听取工会等群团工作汇报制度，出台《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》等文件，把工会工作纳入对市（州）党委目标考核；先后召开省委党的群团工作和省委群团改革工作等会议，省委主要领导出席省工会代表大会与全省劳模和先进工作者表彰大会。
　　省人大常委会、省政府、省政协大力支持工会工作，不断完善涉及职工群众切身利益的政策法规，先后制定《四川省职工代表大会条例》《四川省工伤保险条例》等一批地方性法规及规范性文件，为全省工会工作创造了良好的环境和条件。

亮点二：
多领域开展主题劳动和技能竞赛提升工会贡献率

　　“我们始终坚持省委中心工作推进到哪里，工会工作就跟进到哪里。”省总工会相关负责人介绍，围绕省委治蜀兴川战略部署及全省性重大工程、重大项目、重点产业，省总工会广泛开展区域性、行业性劳动竞赛和“川字号”技能大赛，积极培养选树劳模工匠，激发职工创新创造活力，有力提升了劳动生产率和创新成果转化率，为推动全省经济高质量发展作出了积极贡献。“十三五”期间，全省参与竞赛的单位达47万家（次），参与职工2100万人（次），规模以上企业参与面达90%以上。
　　同时，始终坚持职工群众在哪里，工会组织就建到哪里。这位负责人表示，聚焦近年来大量涌现的新就业形态劳动者群体，省总工会下大力气狠抓建会入会和维权服务工作，着力解决新就业形态劳动者群体灵活就业导致的组织松散、权益短板等突出问题，全省已建新就业形态劳动者群体工会组织7800多个，发展新就业形态劳动者会员71.4万人，建会入会率位居全国前列。

亮点三：
建设“四门”工会推动工会工作创新发展

　　坚持从需求导向、问题导向和短板导向出发，不断创新工作理念，省总工会主要领导提出“四门”工会工作理念，即“开门”建工会、“出门”亮工会、“登门”办工会、“进门”强工会，在工会工作全链条上形成鲜明的指向。
　　与此同时，省总工会创新工作机制，积极构建全媒体、高频次、立体化的工会大宣传格局，画好最大“同心圆”，筑牢职工群众共同奋斗的思想基础。
　　加强维权联动。省总工会与24个省级、137个市级、175个县级工会建立省际（城际）联动维权机制，形成了省内外互联互通的维护农民工合法权益工作网络；创新“两书一公告”、企业集团多级职代会等多项制度，从制度层面有力保障了职工群众的参与权、表达权、监督权。
　　创新工作品牌，打造了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季送”帮扶品牌，广受职工群众欢迎。
　　深化工会网上建设，构建工会数据全省统一、工会业务全省通办、工会服务全省共享的四川工会网上工作平台，被评为全国工会省级十佳互联网+普惠服务优秀平台。我省工会关爱服务农民工、服务女职工、厂务公开民主管理、工资集体协商、助力脱贫攻坚等多项工作走在全国工会系统前列。