标准招标：以高素质人才培养 赋能政府采购专业发展

　　2017年10月1日，《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号，以下简称“87号令”）实施，既为政府采购法规体系注入了新鲜血液，也为实务操作带来了新活力。在87号令中与采购代理机构直接相关的条款有36条，作为采购项目的具体操办者，采购代理机构应提高专业服务能力，其中尤为重要的是政府采购人才的培养。在这一形势下，四川标准招标代理有限公司（以下简称“标准招标”）开启了培养高素质人才走专业化道路的路线。□祉融

全力树人 打造内功深厚的专业团队
　　“政府采购人才是一个整体概念。”标准招标相关负责人在谈及公司发展时颇有感触。该公司于2017年成立，彼时行业竞争已趋于激烈，如何获得采购人的青睐，如何在同行中胜出？“靠的是‘服务+技术’的优势，这就需要由专业的政府采购人来体现。”该负责人表示，近几年，随着政府采购法律制度的不断完善，政府采购规模和范围不断扩大，为政府采购人才培养提供了广阔的舞台，但现行人才培养与激励机制尚待完善与优化，主要表现为人才培养目标方向不明，培养模式匮乏，针对性培养氛围不浓。
　　为此，标准招标用长达数年的周期，进行人才的全方位培养。“公司成立以来，在人才培养上坚持‘头年打基础、次年上台阶’的模式，注重员工自身能力提升和团队意识凝聚，确保员工业务能力快速提升，尽快适应市场环境。”该负责人介绍道，在培养方式上，公司采取员工自学、采购专家现场授课、网上培训、参加采购主管部门业务培训等多种方式；在培养制度上，采用奖惩激励机制鼓励员工学习，营造学习氛围，提高员工学习自觉性；在人才储备上，公司聘请采购方面的各类专家，搭建了专业的采购技术专家团队。
　　经过前期的蓄力，目前标准招标拥有来自各领域的资深专家顾问团队，招标组织实施经验丰富，人才储备充足，有专业人员37人，其中具有招标师资质的5人、具有全过程管理师资质的2人、政府采购专职人员15人、工程建设招投标从业人员6人、高级采购师1人、专职律师1人，奠定了为采购人服务的人才基础。公司坚持以人为本，不断丰富和提升员工执业技能，项目部人员业务熟练，具有较强的编制招标文件、组织开标、评标和工程项目管理的能力，能够独立、高效地完成招标单位委托的招标代理工作，向用户提供所需产品及服务的全方位技术支持。该公司还定期对从业人员进行业务、服务技能的专业培训，保证从业人员为客户提供专业、规范、高效的招标采购服务。

强化特色优势 获得业内肯定
　　在勤练“内功”的同时，标准招标也不断强化“服务+技术”的特色服务模式，为采购人提供全方位的代理服务。其服务内容涵盖招投标流程全链条、全过程，服务方式多样，以“线上+线下”的模式同步开展，其中，培训授课、电话及网络线上答疑、对口专业咨询等服务更是获得了不少采购人的肯定。
　　经过5年的发展，标准招标已服务党政机关、事业单位、团体组织、国企和军队等400余家单位，承揽了数千个各类型采购项目。这些项目遍布全省多个市（州）、县(市、区)，业务涵盖医疗卫生、教育、农业、民政、交通、公安、交警以及法院等多个领域。其中不乏社会关注度高、金额较大以及民生类的项目，取得了良好的经济和社会效益。
　　经过5年的打拼，标准招标也收获了行业的认可，先后通过了国际质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、AAA企业信用等级评定，在2018年四川省财政厅对政府采购代理机构检查中获得第7名的良好成绩；在“2020第14届全国招投标领域年度聚焦”活动中分别荣获“中国招标代理优质服务奖”和“中国百佳诚信招标代理机构”奖项。
　　“政府采购具有很强的实践性，离不开理论体系的支撑和法律底线的坚守，更离不开政府采购人专业规范的实操。”该负责人表示，标准招标在取得阶段性成绩的基础上，下一步将紧跟市场发展趋势，准确把握国家政策，持续做好招投标代理工作，继续以人才培养为核心，提升员工专业技能，培养更多的行业能手，为广大客户提供更为专业、优质的服务，在保持行业领先的同时，稳步发展，继续在促进行业健康有序发展方面贡献力量。（排名不分先后）