应聘者“苦苦准备复试”，却被企业告知已招到人

官方回应：责令企业立即整改

　　“苦苦准备招聘复试近一个月，对方简简单单一句话，说已招到人了，让我浪费这么久的时间，还推掉其他求职机会。”近日，网友王先生通过“四川省网上群众工作平台——问政四川”反映，四川喜之郎食品有限公司遂宁基地招聘流程不规范，临时取消招聘复试，网友感觉自己被企业“欺负”。

求职者：投入一个月准备复试却被“放鸽子”
　　王先生介绍，他通过“BOSS直聘”平台应聘四川喜之郎公司的培训专员岗位，9月15日参加企业结构化面试。“初次面试结束时，公司告知初试已通过，让我回家做好复试准备，保持电话畅通等通知。”
　　9月21日，企业招聘人员致电王先生，称因领导工作繁忙，复试推迟到中秋、国庆假期之后，但并未告知具体复试时间。
　　中秋国庆假期结束后，王先生一直没有接到复试通知。焦急的他主动联系公司招聘人员，对方才通过微信告知：复试取消，已经招到人了。“我反复询问原因，对方答非所问，敷衍至极。”王先生说。
　　王先生表示，为了争取这个岗位，他投入一个月时间和精力准备面试复试，因感觉有入职希望，他甚至拒绝了另外两三家公司的工作机会。突如其来的复试取消通知，让他前期的求职准备付诸东流。“我个人力量有限，投诉也是希望能够为广大求职者发声，推动就业市场更加规范。”

官方回应：涉事企业招聘程序不规范
　　据喜之郎集团官网信息，遂宁的喜之郎，是其在全国的第四个生产基地，主要生产“喜之郎果冻系列”“美好时光海苔”“优乐美奶茶”等产品。
　　对于此次四川喜之郎公司招聘中的做法，遂宁经济技术开发区劳动保障与民政事务局介入调查。近日，该局回复：经核实，涉事企业确实存在招聘程序不规范、招录标准不透明的问题，侵害了应聘人员的知情权与公平就业权。
　　针对该问题，当地劳动保障部门工作人员约谈企业人事管理负责人，开展批评教育，责令企业立即整改，要求企业做到招聘条件统一、程序规范一致，招聘信息公开透明、对外准确公示。后续，该部门还将对企业整改进度跟踪督办，防范同类不规范招聘行为再次发生。据问政四川