赓续千年交子文化 涵养高新清风沃土

□赵月 李力
　　北宋时期（1024年），在治蜀名臣张咏的推动下，成都正式发行官交子，这成为全球第一张由官方主持发行的纸币。
　　方纸为基，圆印立信。交子既是中国乃至世界金融史上的创举，更沉淀出守规立信、革新破局、服务于民的厚重廉洁文脉。
　　文脉赓续，清风迭代。如今，交子方圆楼屹立成都高新区，古老金融智慧与现代城市文明交融共生。在这片干事创业的热土上，“高”与“新”、“廉”与“能”的叙事一脉相承、生生不息。成都高新区纪检监察工委坚守“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，深耕本土廉洁文化资源，以“清廉高新”建设为抓手，扎实推进廉洁文化建设，选树了一批各具特色的廉洁文化建设样本。
　　在成都高新区纪检监察工委指导下，成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司（以下简称交子公园投资公司）精心打造“交子廉心”文化特色品牌，推动廉洁文化从思想浸润转向实践赋能，成为以廉洁文化赋能高质量发展的生动缩影。

溯源汲脉 萃取千年廉韵底色
　　走近交子公园投资公司的图书角，一本《张咏传》颇为醒目。以类似作品为依托，交子公园投资公司提炼张咏“务实担当、创新破局、廉政为民、因地制宜”的品格智慧，以及交子创制中“诚信为本、团结协作、合规创新、责任担当”的精神内核，将千年廉脉与现代国企治理深度融合，凝练形成“廉洁、诚信、担当、团结、创新”的企业核心价值观。
　　为推动廉洁文化建设常态化落地，交子公园投资公司出台专项企业文化建设工作方案，细化15项具体实操任务，构建“文化引领、制度托底、全员共建、全域浸润”的建设体系，让廉洁文化成为企业文化的核心基石，持续涵养风清气正、务实奋进的企业发展生态。

融景融业 深耕全域文化实践
　　文化建设非一日之功，而是润物无声、久久为功。交子公园投资公司立足队伍年轻化、企业市场化属性强的发展特点，多措并举推动廉洁文化精准滴灌、靶向育人。
　　巧用阵地，全域浸润清风。公司坚持集约高效、可持续利用原则，依托交子双塔党群服务中心植入廉洁文化，打造集廉政宣讲、警示教育、文化体验、理念传播于一体的廉洁宣传教育主阵地，同步多点布局、延伸末梢，在办公园区、项目一线、基层站点布设廉洁文化角、现场宣传站等微场景，联动线上传播矩阵，形成“一核多点、全域覆盖、线上联动”的廉洁阵地格局。通过可循环、可迭代的宣传载体，生动讲述张咏廉政故事，普及廉洁从业规范，明晰风险防控底线，让清廉新风充盈企业各个场景。
　　创新形式，厚植青年廉心。紧扣员工平均年龄35岁的队伍特征，创新廉洁教育形式，开展“戏中辨廉 局中守心”特色桌游活动，融入交子“防伪防弊”的风控思维，通过情景演绎、角色扮演等沉浸式形式，让青年员工在寓教于乐中绷紧廉洁之弦。常态化开展普规普纪知识竞赛、经典文化诵读等活动，持续夯实全员廉洁素养。
　　以廉赋能，护航经营实干。坚持廉洁文化建设与业务发展同频共振，聚焦招采管理、国资运营、日常执纪等关键领域，开展“交子清风”专项监督行动，构建“大数据智能赋能+人工精准核查”的立体化监督体系，织密扎牢经营廉政风险防线。组织全体员工结合自身岗位特点，在工位定制专属文化宣言，时刻做到自警自省。推动各子公司、各部门主动“解码”企业文化，结合重点业务制定文化践行任务书，推动廉洁、担当等理念融入履职日常。选树“廉能标兵”，深挖一线廉洁履职、实干担当先进典型，以榜样力量引领全员知廉、守廉、践廉，推动清廉建设贯穿企业经营发展全过程。

建章立制 筑牢长治长效根基
　　交子公园投资公司坚持系统思维、长效思维，将廉洁文化建设作为“一把手”工程高位统筹、全域推进，确保廉洁文化建设工作常态化长效化。
　　公司成立由主要领导任组长、纪委书记任常务副组长、班子成员分工负责的工作专班，对廉洁文化建设的各项工作实行清单化管理、项目化推进、常态化督导，逐条压实任务、逐项落地落实。
　　紧扣成都高新区“规范管理年”工作部署，以廉洁文化理念为引领，迭代优化企业内控体系，将清廉内核深度嵌入公司章程、“三重一大”决策、内控管理、考核监督等制度“废改立”全过程，探索构建系统性企业文化管理制度规范，以制度化、规范化建设护航企业行稳致远。
　　截至目前，公司已修订完善内控管理制度200余项，排查化解招标采购、资产租赁、人事管理、股权投资等经营重点领域廉洁风险隐患，文化软实力正加速转化为企业高质量发展硬支撑。
　　“下一步，我们将继续融入全区廉洁文化建设，深耕‘交子廉心’特色廉洁文化IP，持续推动廉洁文化建设与企业经营发展相结合，推动文化建设走深走实、出新出彩。”交子公园投资公司相关负责人表示。
　　廉脉赓续千年，清风浸润高新。站在“十五五”开局的新起点上，成都高新区将持续深化新时代廉洁文化建设，以清廉之风涵养发展沃土，奋力绘就高质量发展廉洁新图景。