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见证长护险“从0到一”
一家老年医院的十年之变
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“第六险” 的四川温度
□四川日报全媒体记者 魏冯 何嘉琦
试点成效显著
10年来,成都长护险经历3轮制度调整
服务项目一步步扩展到四大类64项
定点服务机构从试点之初的43家增长到目前的393家
从业人员增长到近8000人
就业“新蓝海”
目前已有超1万人考取长期照护师资格证书
而我国失能半失能老年人数量约3500万人
今年,全国29个省份同步举行
2026年度长期照护师职业技能等级认定第一次省际联考
4月27日,成都市第八人民医院(下称成都八医院),63岁的曾隆平正在为94岁、重度二级失能的母亲办理住院费用缴纳手续。“2024 年至今,每个月‘到账’长护险,能抵扣一笔费用,住院负担减轻了不少。”
2017 年 以来,成都长护险经历3轮制度调整,服务项目一步步扩展到四大类64项,长护险定点服务机构从试点之初的 43家增长到目前的393家,从业人员增长到近 8000人。这其中,成都八医院是“先行者”。从2016年开始“打地基”,它见证长护险落地成都的“从0到1”——从失能评估怎么做,到照护服务包如何落地、试点怎么跑通,10年间这家老年医院全程参与探索。
让“新鲜词”被大家熟知
成都八医院作为老年专科医院,患者平均年龄85岁,失能失智人员占比高。2017年,长护险正式试点落地成都,成都八医院成为全市第一批定点医院,见证长护险的每一步变迁。
一项研究显示,失能人员享受长护险后,人均年住院次数下降40%,次均住院费用降低约4000元。患者不仅生活质量和健康状况改善了,就医负担也减轻了。
然而,享受长护险待遇的患者起初寥寥可数。“试点初期,长护险是个新鲜词。全院各科室都设立宣传点,提供咨询服务,医护人员主动帮着准备申请资料。”成都八医院内分泌科一病区副主任护师梅艳回忆。
其中,评估是患者享受长护险待遇的关键环节。在四川省长护险决策咨询专家温权看来,长护险失能等级评估不仅是一项技术性工作,更是一场需要耐心与共情的深度沟通。温权举例,如果患者不愿去厕所,却愿意在院子里走动,评估人员便跟随其步行过程,观察其行动能力;又比如,通过“天气热了,能不能脱一件衣服”这样的日常引导,自然完成部分评估项目。“当然,有可能最终患者还是在很多方面无法配合,我们就会根据实际情况做出评判。”
如今,仅梅艳所在的科室,124名失能失智患者中就有72人经评估符合享受待遇条件,占比近六成。
让专业队伍一直保持学习劲头
制度再好,最终得靠人。试点之初,成都八医院只有300多名护理员,如今这一数字已近600人。为了带好规模越来越大的专业护理员队伍,成都八医院出台多项举措:护理员上岗前有全面专业的培训,合格后才能上岗;工作中,每个月有院级理论培训,每个季度有操作考,每半年还有理论考。医院总在告诉护理员:“你们不是普通的保姆,是有一技之长的专业人才!”
这些引导,让这支平均年龄近50岁的护理员队伍,一直保持着学习的劲头。
记者注意到,成都八医院专门设有护理员培训中心,这里不仅配备了完善的师资力量与培训资料,还设有实操培训区、洗涤单元、安全移动照护单元、备餐单元等多个沉浸式场景。10年来,中心每年都面向院内外举办各类护理员专业技能培训,仅近3年就培训超过2万人次。
成都八医院呼吸内科一病区护理员徐刚燕是队伍中的新人,“我是‘80后’,当护理员就是想再提升自己,希望多学专业技能,让家属放心地把老人交给我们。”
让更多新鲜血液进入“新蓝海”
全面推行长护险,护理员队伍既要数量,更要质量。以成都八医院为例,原来的护理员经验丰富、吃苦耐劳、情绪稳定,但大多年龄偏大、学历偏低,且体力和精力也会随着年龄增长下滑。未来谁来接替?
2025年,长期照护师在全国迅速推开。这一新职业专为长护险制度而“生”——从业者运用生活照料与护理的知识、技能,为失能人员提供基本生活照料、医疗护理、功能维护、心理照护等服务。
成都八医院“00后”照护师尹意,是四川第一批考取长期照护师资格证书的人。自2023年入职以来,尹意所在岗位名称从最初的护理协管员,到如今的照护师,日常工作包括派单、接单、人脸识别、签订合同、政策咨询、培训护理员等——都与长护险深度绑定。
“照护师介于护理员与护士之间,是一座桥梁。”在尹意看来,自己的岗位“作用于整体的团队协作”。护士负责医疗技术操作,护理员则负责失能患者生活照护,而照护师则负责培训、协调、系统操作。
“希望更多年轻人参与进来。”尹意考证后,已有五六位同事向她咨询相关考试经验、注意事项、重点内容等。
今年3月29日,全国29个省份同步举行2026年度长期照护师职业技能等级认定第一次省际联考。据国家医保局消息,共有1万余名考生参加,其中40岁以下考生占比约55%,不乏20多岁的青年和在校大学生。
公开数据显示,目前有超1万人考取长期照护师资格证书,而我国失能半失能老年人数量约3500万人。巨大的需求缺口,让这个新职业正成为就业“新蓝海”。未来,像尹意这样的年轻照护师会越来越多。
