以产业重点确定引才方向，还要给人才创意落地搭桥

外引内培，宜宾人才“蓄水池”扩容

□四川日报全媒体记者 陈俊伶
　　近日，“宜宾市2026年知名高校行”在中山大学落幕，标志着宜宾春招季画上句号。此次春招季，宜宾153家重点企事业单位，带着3109个岗位，走进6所知名高校，涵盖当地最具竞争力的产业领域。
　　2025年8月，宜宾发布人才需求清单，启动2025年秋期招才引智。时隔半年，宜宾再次开启全国巡回“引才”模式。今年的招引逻辑有何不同？这些人才又将如何与宜宾的城市发展同频共振？

“按产业索骥”，精准引才
　　对比去年，今年宜宾人才招引最直观的变化体现在“去哪招”——今年上半年，宜宾选择了6所高校作为招引点位，其中中南大学和中山大学为新增点位，重庆大学的招引点位也调整到了虎溪校区。
　　为何这样调整？“以产引才，是我们招引人才的核心逻辑。”宜宾市委人才办相关负责人解释，重庆大学此前将理工科院系整体迁至虎溪校区，宜宾就果断跟进；中南大学在材料方面优势突出，宜宾就组织动力电池企业前往；中山大学光伏研究全国领先，宜宾就打造光伏产业专场。此外，电子科技大学专攻人工智能，西南交通大学重点对接宜宾的机械制造、智能网联新能源汽车产业……
　　“按产业索骥”的思路，在岗位数据方面体现得更加直观。此次春招季，宜宾拿出3109个岗位，其中与动力电池、光伏、数字经济等主导产业直接相关的占比约76%。
　　与精准引才同步升级的，是一整套人才安居保障体系。宜宾市每年设立10亿元人才发展专项资金，对引进的高层次人才发放最高120万元的安家补助。在此基础上，全市所有县区全面铺开“来宜即有房”安居工程，让青年才俊安心扎根。
　　数据显示，4月14日至22日，宜宾高校行的活动累计吸引3000余名学生参与，收到简历2620份，其中硕博占比超过71%，已初步达成就业意向437人。

全流程辅导，减负增能
　　在宜宾，人才“蓄水池”扩容，不仅注重“外引”，还狠抓“内培”。
　　目前，宜宾拥有14所高校、超过10万在校大学生，是除成都外四川省高校资源最集中的城市。宜宾市委人才办相关负责人介绍，宜宾大学城围绕重点产业设置专业，同时建立专业动态调整机制，推动专业与产业高度适配，截至目前，累计开设与主导产业关联的专业150个，同时，宜宾大学城每年还组织企业走进本地高校，推动“在宜高校毕业生留宜就业”。
　　助力大学生从学校到岗位走得稳，宜宾将课堂搬进车间、把实训融入岗位。截至目前，宜宾已搭建大学生社会实践、实习实训、创新创业等多元化育人场景1000余个，开办订单班、定制班30余个，依托101个市级高等教育产教融合实训基地，接纳大学生实习实训2万余人次。
　　人才不仅要“留得下”，还要“干得好”。宜宾正为青年人才的创意落地搭建一座“桥”。
　　4月15日，2026年宜宾市概念验证训练营启动。现场发布了大学生创新创业政策，从资金扶持、平台支撑、服务保障等多维度为青年科创人才“减负增能”。训练营将通过集中培训、转化诊断、资本对接等全流程辅导，为早期科创项目赋能加速。
　　“我们的目标是，让更多‘金点子’变成好产品。”上述负责人表示。接下来，宜宾将进一步聚焦“使命担当、供需匹配、认知教育、岗位拓展”四位一体，优化就业服务体系，促进高校毕业生高质量充分就业。