锚定重点产业建圈强链

在服务大局中彰显工会担当作为

在2026年四川省“劳模工匠助企行”启动仪式暨劳模工匠“绵阳行”活动上，举行青年职工结对拜师仪式。

四川省郑佳劳模工匠创新工作室日常交流现场。

四川省第三届职工创新大赛暨2025年四川省职工AI应用大赛现场。

2026年川渝丘陵山区农机操作职工职业技能大赛现场。

□省工宣 （图片由四川省总工会提供）
　　2025年岁末，一场持续5年的劳动竞赛迎来收官。
　　省示范劳动竞赛——“十四五”电子信息和装备制造产业劳动竞赛，覆盖四川省两大产业40余家骨干单位、近5万名职工，累计完成项目116个。竞赛期间，2000余项成果涌现，928项专利诞生，410项成果从“赛场”走向“产线”。
　　2025年，四川六大优势产业增加值比上年增长6.8%，为全省工业回升向好提供了硬核支撑。产业攀升的背后，一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军正加速集结：全省技能人才总量达1325万人，其中高技能人才278万人；累计选树大国工匠14人、四川工匠380人、市级工匠5242人；各级各类劳模工匠创新工作室超6000个。这是四川产业工人奋战经济主战场的缩影，也有工会积极参与围绕中心、服务大局的生动注脚。
　　近年来，四川省总工会深入贯彻落实我省重点产业建圈强链部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化产改、赋能发展，为加快建设现代化产业体系、推动全省经济高质量发展注入强劲动力。

服务大局
“主力军”集结“主战场”
　　站在银江水电站大坝上眺望，金沙江水奔流不息。2025年12月19日，这座目前全国唯一建在城市中心区的大型水电站全面投产发电。从2019年开工建设到全面投产，6年时间，蓝图变为现实，跑出水电建设“加速度”。
　　速度的背后，劳动竞赛功不可没。此前，攀枝花市总工会与项目业主方签订“共建协议”，将“勠力奋战三百天、打赢截流攻坚战”写进劳动竞赛清单。30家参建单位、1200余名职工围绕质量、进度、安全、创新四大赛道展开比拼，大江截流时间节点较原计划提前一年，直接节约建设资金5.6亿元。
　　一场场竞赛，既拼出“速度”，更赛出“匠心”。这正是四川工会“把竞赛建在产业链上、把赛场搬到工地上”的生动缩影。放眼全川，一张覆盖重大工程、重点产业、区域协同的立体竞赛网络正加速织密。
　　在重大工程一线，劳动竞赛多“点”开花。金沙江、雅砻江等五大流域20多个水电站，“展主力军时代风采 建跨越式精品工程”劳动竞赛持续开展，助推乌东德、白鹤滩、两河口等多个大型水电站顺利投产发电。川藏铁路建设工地上，劳动竞赛助推“天路”不断向前延伸。
　　在重点产业链上，劳动竞赛多“线”并进。围绕“双碳”目标，雅砻江流域水风光互补绿色清洁能源基地、“中国绿色硅谷”建设等劳动竞赛火热开展。聚焦六大优势产业提质倍增，全省近300个项目、2000余家企业、56万余名职工同台竞技。“凝聚金融力量 助力乡村振兴”专项劳动竞赛接续启动，金融系统24万名职工踊跃参与。
　　在数智化转型浪潮中，劳动竞赛多“维”赋能。2024年以来，四川省总工会开辟职工数智化应用劳动竞赛新赛道，涌现出一批“智改数转”标杆企业和典型应用案例。举办“劳模工匠助企行”数智化专场、职工数智化应用技能大赛、“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果征集等活动，让竞赛内涵不断丰富，让“数字工匠”加速成长。
　　在区域协同版图上，劳动竞赛全“面”覆盖。成德眉资同城化轨道交通建设劳动竞赛助力成都轨道交通里程突破670公里。川南、攀西、川东北、川西北等区域性劳动竞赛各具特色，形成“五区共兴”的竞赛格局。
　　让“主力军”在“主战场”上集结、冲锋、制胜。从工地到车间，从产业链到生态圈，四川工会构建起分层开展、体系推进、“点线面”协同发力的立体竞赛格局，每年带动近500万人次职工参与。同时，聚焦人工智能、无人机等新兴产业深化“五小”创新活动，引导产业工人投身创新实践。以中铁八局集团建筑工程有限公司为例，该公司围绕生产经营中的重点难点，动员职工开展“五小”创新活动，2025年137项“五小”创新成果经评审推广，助力企业提质增效约2000万元。

精准助企
“人才链”赋能“产业链”
　　劳动创造幸福，实干成就伟业。“让我们自觉把个人理想追求融入四川发展大局，主动投身‘助企行’专项行动，将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿助企服务全过程……”在今年“五一”国际劳动节来临前夕，2026年四川省“劳模工匠助企行”启动仪式暨劳模工匠“绵阳行”活动上，大国工匠、东方电气集团东方电机有限公司水轮机装配首席技师崔兴国宣读倡议书，并庄重接过“四川省劳模工匠助企行服务总队”旗帜。接下来，各级工会将组织劳模工匠服务队深入产业园区和重点企业，开展现场问诊、技术攻关、技能提升、管理赋能等服务；针对企业需求清单中的重点难点问题，开展“一对一”“一对多”技术指导、协同攻关。
　　“十五五”时期是四川塑造发展新动能、形成竞争新优势的重要窗口期。当前，四川区域创新能力稳居全国第一方阵。然而，不少中小微企业及专精特新企业仍面临技术攻关难、转型慢、技能人才短缺等瓶颈，对外部智力支持的需求日益迫切。四川省总工会深入推进“劳模工匠助企行”，就是要打通劳模工匠技艺传承、成果转化与企业发展需求的对接通道，推动“人才链”赋能“产业链”“创新链”。
　　助企实效，在一个个结对企业中得到验证。通过工会精准摸排企业需求、匹配劳模工匠资源，四川省劳动模范、四川九洲空管科技有限公司生产制造中心调试班班长管研峰先后与两家企业结对，开展“一对一”技术指导与协同攻关。在帮扶绵阳瑞联电子机械技术有限公司时，他连续4天驻场跟班，监测运行参数、拆解核心部件，最终锁定设备频繁停机的原因。通过优化散热方案、升级导热配件，设备综合利用率从65%提升至88%。他还同步开展实操培训、规范生产工艺，使产品良品率提升至96%，全年新增产值50万元，企业生产效率和市场竞争力得到全面提升。
　　受益的还有四川富临新能源科技有限公司。“我们公司正在全力推动从数字化向人工智能化的转型升级，但在技术、人才、管理等方面遇到了瓶颈与挑战。”该公司数智化部门经理王志兵介绍，去年12月，在工会协调下，公司成功与第五届四川工匠培育对象王正科牵头的专项攻坚团队结对，团队为公司带来技术方案、创新动能和发展方向，解了燃眉之急。
　　微光成炬，涓流成海。从个案突破到全域推进，专项行动的成效持续放大。2025年以来，全省纵深推进“劳模工匠助企行”活动，创新推行订单式精准服务模式，开展省级示范性专场活动3场，组织劳模工匠进企业2123人次、服务企业2797家、攻克技术难题3452个，助力8.57万人次职工技能提升。今年，四川省总工会把以“劳模工匠助企行”为核心的“工会助企行”专项行动，纳入四川省总工会2026年服务职工“十件实事”清单。聚焦国家级中小企业特色产业集群，充分发挥劳模工匠示范引领和技术服务作用，组织引导广大劳模工匠深耕产业发展主战场，助力中小企业专精特新发展，在传统产业提质升级、新兴及未来产业培育、数字经济发展、重点产业建圈强链等关键领域主动赋能，充分彰显工会使命担当，凝聚赋能高质量发展的工会力量。

匠心育才
让技能之光闪耀巴蜀
　　4月，一场“匠心引领筑未来”的思想碰撞在自贡职业技术学校上演。台上，全国劳动模范、东方电气集团东方锅炉股份有限公司焊接高级技师孔建伟用一组组数据、一张张照片，讲述了他投身攻克技术难关、坚守岗位初心的经历，生动诠释了敬业、精益、专注、创新的工匠精神内核，令台下300余名学子心潮澎湃。
　　从一名普通焊工成长为中华技能大奖获得者的奋斗历程，恰是四川工匠成长轨迹的生动注脚。在这片孕育了无数先贤匠人的巴蜀大地上，新时代的工匠培育体系正加速成型、蔚然成势。
　　近年来，四川省总工会深入实施“技能四川行动”和工匠人才梯次培育计划，以“选树一批工匠、培育一批骨干、带动一批人才”为目标，构建起“大国工匠引领、四川工匠中坚、各级工匠梯队”的技能人才矩阵。
　　人才队伍既要“选出来”，更要“育得强”。在职业技能培训方面，四川大力实施高技能人才振兴计划，推进产教融合改革试点，推动15个省级市域产教联合体、45个行业产教融合共同体实体化运行，打造省级现代产业学院57个，建成公共实训基地44个，46所技工院校获批国家级工学一体化建设院校。同时，开展职业教育服务重点产业建圈强链“订单式”培养技能人才工作试点，“项目制”开展培训，打造省级技能公共品牌5个。
　　工匠学院体系加速形成。全省已建成省级工匠学院31家（含网上工匠学院1家），其中11家入选全国总工会重点支持建设单位，带动各级工会每年举办技能培训超1000班次、培训10万余人次。
　　劳模和工匠人才创新工作室成为高技能人才成长的“孵化器”。四川省总工会深入实施提标升级行动，围绕“六个一”目标培育高技能知识型创新团队，目前已建成各级创新工作室6052家。此外，西部高技能人才培育总部、西部工匠城等重点项目稳步推进，建成国省级高技能人才培训基地、技能大师工作室419个。
　　企业是产改的主阵地。四川创新实施深化产改“千企行动”，以头部企业、上市公司、专精特新企业及大型国有企业为重点，3年分批次遴选1100余家重点企业，发挥中央在川企业和省属大型企业引领作用，带动产业链上下游企业协同推进。在此基础上，精选145家代表性企业，量身定制产改助推计划，通过靶向指导、资源倾斜，激发企业内生动力，形成一批可复制推广的典型经验。

厚植沃土
为劳动者铺就星光之路
　　2025年4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京举行。四川93名全国劳模和先进工作者荣膺殊荣，展现四川劳动者的风采。
　　时隔不久，去年5月7日，四川省第九届劳动模范和先进工作者表彰大会在成都召开，800名来自全省各行业领域的优秀代表荣获“四川省劳动模范”“四川省先进工作者”荣誉称号。
　　两场高规格表彰会，是对劳模精神、劳动精神、工匠精神的深情礼赞。而荣誉的背后，是严谨的推选与审核——四川省总工会指导全省各地、各系统遵循“自下而上、层层筛选、优中选优”原则，对1451名全国劳模、全省劳模推荐候选人的身份信息、事迹表现、基础荣誉等逐一严格把关，确保每一份荣誉都经得起检验。
　　在进行荣誉表彰的同时，坚持权益保障与工匠礼遇并举。四川省政府出台《礼遇“四川工匠”若干政策措施》，从奖励优待、薪酬待遇、岗位评价等8个方面加强政策激励。近千名高技能人才被纳入“天府英才卡”高层次人才库，在住房、医疗、子女入学等方面享受礼遇政策。建立省、市两级技能人才工资价位发布制度，完善工资平等协商、正常增长、支付保障等机制，引导企业构建符合技能人才特点的工资分配体系。不少技能人才感叹：“政策暖人心，技能报国有底气，我们赶上了好时代。”
　　在省级政策引领下，各市州也积极行动，推出各具特色的工匠礼遇举措。广元市总工会出台礼遇“广元工匠”十条政策措施，支持企业实行年薪制等激励，并推动相关部门提供教育、住房、健康、交通出行、培训休假等系列优待。针对“巴渠工匠”，达州市总工会提供健康体检、疗休养等福利，同时推动相关部门推出子女就学、购买新建商品住房、公交出行免费、国有景区免费游览等多项优待政策。
　　城市发展的红利应该惠及每一位劳动者。四川省总工会不断做细做实职工关爱服务，构建起多维度、广覆盖的保障体系。
　　做实新就业形态劳动者暖心服务，提升工会驿站服务能力，赠送职工专项互助保障15万份，为3.42万名新就业形态劳动者提供健康体检，并向1万名新就业形态女性劳动者赠送大病互助保障。持续开展工会品牌帮扶，“送清凉”惠及职工175.15万人次，“金秋助学”帮扶1.1万名困难职工家庭子女顺利入学，“送温暖”慰问职工超100万人次。不断丰富服务关爱载体，累计开设工会爱心托管班3000个，开展职工子女关爱活动300余场。打造“普惠出行”“普惠健康”等全省性工会普惠服务品牌，累计服务职工1亿余人次。
　　新起点，新气象，新作为。建功“十五五”，四川工会将始终牢记“国之大者”、心系“省之要事”，以更高站位、更实举措团结带领全省广大职工，在经济建设主战场上再创佳绩，以昂扬奋斗之姿奋力谱写中国式现代化四川新篇章！