代表委员支招，破解新就业群体权益保障问题

让新就业群体跑得更稳更有底气

代 表 委 员 工 作 站
　　●“期待未来能有更灵活、更可持续的参保方式。”
　　●“大家最盼望的，是既能顾好眼前，又能为未来添一份安心。”

□四川日报全媒体记者 范芮菱
　　今年政府工作报告明确提出，出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策。这意味着，外卖小哥、网约车司机、快递员……这些每天穿梭于城市大街小巷的新就业形态劳动者，将迎来更有温度的权益保障。
　　在四川日报全媒体“四川省全国人大代表政协委员网上工作站”，网友们也纷纷表达自己的心声。不少人坦言：“期待未来能有更灵活、更可持续的参保方式。”也有网约车司机分享道：“家里的孩子上学、日常开销都靠我跑车，大家最盼望的，是既能顾好眼前，又能为未来添一份安心。”
　　如何让新就业群体告别“保障焦虑”，在路上跑得更稳、更有底气？代表委员们积极回应，建言献策。

制度设计需更适配
建议探索灵活缴费方式，让社保“跟着单子走”

　　谈及增强新就业群体的社会保障，代表委员们从制度适配的角度，带来了自己的思考与建议。
　　“新就业群体规模庞大、平台依附性强、就业灵活性高，现有劳动法律体系需要更好地适配他们的权益保障需求。”全国人大代表、四川省律师协会会长李世亮建议，从立法层面进一步明确新就业形态人员权益保障的基本原则、权责划分和维权机制，为这一新兴领域的劳动权益保障补齐法律短板。
　　全国政协委员、四川省新联会会长宋朝学在调研中发现，许多新就业形态劳动者之所以参保意愿不高，并非不想为未来打算，而是现行职工保险体系很大程度上是基于传统的、稳定的劳动关系设计的，而新就业形态的特点恰恰是关系灵活、收入波动、流动频繁。为此，他建议未来在修订劳动法、社会保险法时，针对新就业群体量身定制更加适配的社会保障制度。
　　“很多新就业形态人员的收入是按单计算的，这个月跑得多就多挣，下个月歇几天可能就少挣。”宋朝学提出，可以探索灵活缴费方式，让社保“跟着单子走”。这样的制度设计既能减轻一次性缴费的压力，也更贴合灵活就业的收入节奏，让他们在奔波之余，获得更长远的保障。
　　代表委员们认为，随着政府工作报告提出的相关支持政策逐步出台落地，新就业形态人员的养老、医疗、工伤等参保渠道将更加畅通，可有效解决他们的参保难问题。

分配机制需更透明
平台应优化计价规则、派单逻辑，让劳动者走出算法、说得上话

　　对于新就业形态劳动者来说，除了长远的保障，他们同样关注当下的获得感和幸福感。
　　不少代表委员建议，平台应建立更加公平、透明的管理和分配机制。无论是计价规则、奖惩标准，还是派单逻辑，在制定和调整时应充分听取从业者声音，让困在算法里的他们真正“走出来”“说上话”。同时，畅通的申诉渠道和有效的反馈机制，也能让外卖小哥、网约车司机等在遇到争议时有化解途径，感受到被尊重与被理解。
　　李世亮认为，提高新就业群体的获得感，还需要更多社会力量的参与和托举。例如，工会要发挥好“娘家人”的优势，把关爱送到站点、送到新就业群体身边——比如组织上门体检、提供“暖心餐”、开展职业技能培训、赠送互助保障等，让他们真切感受到“身后有组织、身边有温暖”。同时，法律援助机构应进一步延伸服务触角，为新就业群体提供更便捷、更贴心的维权支持。
　　在四川，一系列暖心实践正在落地生根：省总工会2026年服务职工“十件实事”中，有多项涉及新就业群体；省司法厅不断拓宽法律援助范围，全省各市州已设立新就业群体法律援助工作站56个，越来越多的城市里，新就业群体有了更加坚实的“法律后盾”……
　　代表委员们认为，当新就业群体穿行于城市街巷，身后有政策护航、平台支撑、社会守望，这便是一座城市对他们最好的回应。