小创新撬动大产业，职工智慧破解发展难题

——成都市“五小”创新成果大赛暨职工创新创效大赛点燃产业变革星火

□李冉东 四川日报全媒体记者 张红霞

　　12月4日，2025年成都市“五小”创新成果大赛暨职工创新创效大赛圆满落幕。这场以“成‘工’助企 匠‘新’创效”为主题的赛事，已成为职工创新成果的孵化器和产业升级的加速器。
　　近年来，成都市总工会构建起“五小”创新支持体系，正形成“发现—培育—转化”的完整链条：资金支持方面，出台《成都市职工创新补助资金管理办法（试行）》，对跨企业项目最高补助10万元；平台建设方面，支持建设劳模工匠创新工作室30家；荣誉激励方面，设立工匠人才培育通道，获奖者优先推荐参加成都工匠培育；成果转化方面，通过创新成果深度洽谈促成合作意向超百项。
　　“这些源自车间的‘小创新’，正在重塑成都的产业基因。”成都市总工会相关负责人表示，随着“五小”创新成果大赛的持续开展，成都正书写着“职工创新—企业受益—产业升级”的高质量发展新篇章。

小发明
车间里的“科技革命”
　　在双流区银河·596科技园，中国工程物理研究院六所赵舜团队展示的卫星激光通信项目引人注目。
　　“如今，通过工会搭建的跨企业协作平台，我们组建了包含机械、光学制造、光学检测装调在内的联合技术攻关团队，重新设计工艺流程，攻克了天基高速传输核心部件的技术瓶颈。”赵舜介绍，项目源于车间实践，成功支撑了国家重点工程项目顺利推进。
　　在新都高新技术产业园，职工自主研发的“人体工学转弯手轮”，通过优化握持角度和阻力系数，使操作效率提升40%，相关技术参数已申请国家专利。

小创造
废弃材料的“变形记”
　　“这些分隔装置是用废旧泡沫和快递纸板改造的。”某物流企业职工带来了一款自制的货物固定系统。该设计使易碎品运输破损率下降65%，每年可为物流企业节省超百万元损耗成本。
　　成都宏明电子股份有限公司职工则将报废电路板改造成智能监测设备。这是该公司“电子元件重生计划”的产物，已应用于企业能耗管理系统，实现年节电30万度。“我们建立了创新积分制，职工每提出一项有效建议，可获得培训机会。”公司工会主席介绍。

小革新
工艺优化的“效率革命”
　　“调整这个参数后，生产周期缩短了三分之一。”成都飞机工业（集团）有限责任公司职工张伟介绍，一项源于日常操作的“小革新”，使装备调试效率提升50%，相关标准已纳入企业工艺规范。
　　彭州市总工会相关工作人员介绍，通过优化注塑模具冷却系统，当地某汽配企业年减少废品率12%；改进的刀具角度设计，使数控机床加工效率提升25%。“这些‘微创新’正通过工会搭建的成果转化平台在彭州制造业企业中推广。”

小设计
用户体验的“暖心工程”
　　“等待上菜时扫描菜单二维码，就能参与互动游戏。”成都某连锁餐厅职工设计的“智慧菜单”，有效提升了顾客满意度。这项获得成都市职工创新补助的设计，已申请外观设计专利。
　　某单位职工开发的无障碍技能竞赛平台，通过语音交互和智能导览，使残障选手也能平等参与竞技。成都市总工会相关负责人表示：“我们鼓励更多关注特殊群体的设计。”

小建议
基层智慧的“金点子”
　　“建议在仓库通道加装防撞条。”这条来自一线职工的“小建议”，使成都某电子企业年减少设备维修费用80万元。该企业工会建立的“建议直通车”机制，已收集有效提案2300余条，转化落地率达65%。
　　成都高新区某企业职工提出了“共享工具库”建议，让企业所在园区内企业设备利用率提升40%。该模式已通过工会平台推广至成都全市12个产业园区，年节约采购成本超千万元。