宜宾学院马克思主义学院：

党建引领研教互促 聚力推进学院高质量发展

学院师生到向家坝库区考察长江上游生态环境保护成效。

□马院宣（图片由宜宾学院马克思主义学院提供）
　　宜宾学院马克思主义学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于学校思政课建设的重要指示精神，紧紧围绕立德树人根本任务，以党建引领促发展，以研教互促提质量，以队伍建设聚合力，以平实之心奋力书写新时代马克思主义学院建设的新篇章。

党建引领促发展
　　学院始终把党的政治建设摆在首位，实施“党建统揽”“立心铸魂”工程，深入推进党建与人才培养深度融合，为学院内涵式发展提供有力支撑。积极参与学校党委开展的“新征程 再起航”“淬火工程”“同心奋进”等主题培训活动，建设3个校级思想政治教育名师工作室，“黄树彬名师工作室”获批为四川省高校思想政治教育名师工作室。3个项目获批全省高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目；“‘平实之心’大思政格局下的‘12345’就业育人体系”入选国家级高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。
　　学院党委善用“大思政课”，深化理论宣讲，让党的创新理论“声”入人心。学院教师作为宜宾市“宜路有理”基层理论宣讲队核心成员，深入基层一线开展宣讲，获得省委宣传部通报表扬。积极参加纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动，依托宜宾市赵一曼纪念馆、李庄文化抗战博物馆等红色资源，打造“行走的思政课”；邀请雷锋战友陈国辅、赵一曼孙女陈红、“全国劳动模范”严克美等来校，将抽象的道理具象为可学可感的榜样，使学生在耳濡目染中赓续红色血脉；学院党委书记受邀在约翰·拉贝北京交流中心和北京联合大学海外中国学研究中心举办的学术会议上就“中国共产党人精神谱系的四川元素”作交流发言。
　　学院党委不断强化组织建设，深入学习习近平总书记来川视察和对四川工作系列重要指示精神，以“平实之心”推进“党建+教学”“党建+就业”双加策略，取得明显成效。学生10年接续支教大凉山，厚植教育情怀，不少毕业生扎根西部，服务基层。学院教师荣获全国高校毕业生基层就业卓越奖。

研教互促提质量
　　学院立足四川省教育厅人文社会科学重点研究基地“四川思想家研究中心”，通过系统构建“转化—反哺—赋能”的研教互促新生态，实现教师发展、课程建设与学生成才的协同共进。
　　过去一年，学院教师立项国家级、省部级项目10余项，发表高水平论文50余篇，定期举办“前沿理论教学转化工作坊”，组织科研团队将最新研究成果进行教学适用性解读与转化路径研讨。在“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程中融入鲜活案例，做好理论延伸，立项了相关省级教改项目（JG2024-1073），建设了特色教学案例数字资源库，动态集成国家级、省部级课题成果及地方实践调研素材，为各门思政课提供源头活水，要求课程内容每学期基于研究进展进行动态更新，确保课堂始终立足理论前沿、回应现实关切。
　　学院自主开发的宜宾学院思政教育教学平台成功申请软件著作权登记，依托平台的教学资源库和研教“云空间”，推动教学从“经验驱动”向“数据驱动”转型。精准分析学情，将教学难题转化为科研课题，鼓励教师从课堂互动、学生反馈中提炼真问题，形成“教学出题、科研答题、成果反哺”的闭环。学院建成虚拟仿真实验室，将重大理论场景与历史情境进行沉浸式还原，使抽象理论可知可感。2025年，学院教师围绕教学难点问题，出版4部教材和学术专著。

队伍建设聚合力
　　办好思想政治理论课关键在教师，学院秉持人才强院战略，将师资引育与领导班子建设视为高质量发展的基础工作，致力于打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍，为全面落实立德树人根本任务汇聚合力。
　　学院将领导班子自身建设置于首位，着力打造政治坚定、治院有方、作风过硬的领导集体，通过深化理论武装，不断提升把握方向、统筹全局的能力。在治院实践中，严格执行民主集中制，完善科学决策机制，确保学院发展战略与国家发展同频共振。班子成员以身作则，深入教学科研一线，带头承担核心课程与课题研究，以真抓实干的作风和专注事业的激情，凝聚起全院师生攻坚克难的强大向心力。
　　学院发展的关键性突破在于学校党委主导的制度性创新。学院增设3名副院长，分别由学校党委宣传部、教务处、党委学生工作部（学生工作处）的副职领导兼任。这一设计旨在打通体制机制壁垒，构建资源汇聚、责任共担的矩阵式协同育人领导体系，将“大思政”格局从理念落到实处。宣传部副部长兼任副院长，协管理论研究，实现宣传资源与学科力量对接；教务处副处长兼任副院长，协管思政课与课程思政建设，确保思政课改革与全校教学改革一体推进；学工部副部长兼任副院长，协管学生思想政治教育，破除思政课教师与辅导员队伍工作藩篱。这一系列举措有力推动了党的创新理论研究阐释，促进了思政课程与课程思政的深度融合，实现课堂教学与学生日常管理服务的同向同行。
　　在这种创新的制度框架下，学院“引育用”人才工作展现出新活力。在引才方面，严把政治关、师德关、学术关，近年来成功引进数名学科发展急需的博士人才，有效优化了队伍结构。在育才方面，借助3位兼职副院长搭建的平台，教师深度参与全校性理论宣传、重大教改项目和学生工作实践。在使用人才方面，学院支持教师赴党政机关、基层单位挂职锻炼，担任理论宣讲团成员等，在社会实践中提升综合育人素养。通过系列举措，学院教师队伍正加快成长为一支复合型育人队伍。
　　展望未来，学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇担铸魂育人时代重任，为奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献更多智慧与力量。