加快培育锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍

在四川现代化建设新征程上彰显主力军作用

□省工宣（图片由四川省总工会提供）
　　今年3月，2025年成都百万职工技能大赛火热开赛，将持续至10月。大赛旨在进一步激发产业工人队伍的创新潜能，涉及多个赛项，包括重点产业园区赛项、小众工种及生产生活服务业赛项等。
　　技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，四川省总工会认真贯彻落实省委和中华全国总工会的部署要求，始终把产业工人队伍建设改革作为工会工作的重中之重，在搭建建功立业平台、构建技能形成体系、提升服务保障水平上狠下功夫，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快培育锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，在四川现代化建设新征程上彰显主力军作用。截至2024年底，全省技能人才总量达1119万人，其中高技能人才244万人；建成各级创新工作室5792家，其中全国示范性创新工作室8家，省级创新工作室464家。

在服务大局中展现实干担当
　　万物勃发的春天，汇聚奋进的力量。2月18日，四川省总工会第十五届委员会第四次全体会议在成都召开，明确要把工运事业和工会工作放到推动成渝地区双城经济圈建设、“四化同步、城乡融合、五区共兴”等重大战略中去谋划，在全力助推高质量发展中彰显工会担当作为。
　　这些部署，扎根于四川省总工会一以贯之的实践脉络。
　　从深入开展岷江航电等重大工程劳动竞赛到实施深化产改“千企行动”，再到推动川渝工会合作形成全国跨区域协作高水平样板……近年来，四川省总工会始终坚持围绕中心、服务大局，锚定国省重大战略，为工人阶级搭建、拓宽建功立业的平台。
　　2024年7月3日，骄阳似火，成都至达州至万州高速铁路双块式轨枕厂，500余名川渝铁路建设者身着工装，整齐列队。当天，川渝地区铁路建设劳动竞赛总结暨2024年启动大会举行。以劳动竞赛为媒，广大铁路建设者加速推进在建项目建设，成果丰硕。
　　如火如荼的劳动竞赛，在全省高位推进、全域布局、多维覆盖。
　　多“点”开花，加快推进岷江航电等重大项目、重点工程劳动竞赛；多“线”并进，深入开展中国“气大庆”、雅砻江流域清洁能源基地建设、“中国绿色硅谷”建设等重点行业、重大产业劳动竞赛；全“面”覆盖，全域布局川渝地区、五大片区劳动竞赛，年均带动职工参与超500万人次，规上企业参与面达90%以上。
　　“变压器高压套管将军帽紧固装置、变电站智能巡检系统……这些发明创造全部来自我们的检修工。”走进国网乐山供电公司110kV平桥变电站，公司相关负责人介绍，有不少发明创造都来自一线工人之手。
　　今年以来，国网乐山供电公司开展“战训融合”技术技能培训，全面推进“能干、会管”班组建设，并以马天智劳模创新工作室为依托，全力打造一支知识型、技术型、创新型高素质团队。该工作室累计取得国家发明专利4项、实用新型专利228项、外观设计专利授权1项、计算机软件著作权89项。
　　小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，是工人创新基因的具象化表达，也是产业升级的重要动力源。
　　聚焦人工智能、无人机等新兴产业，四川省总工会创新开展全省职工“五小”活动，引导产业工人投身创新实践。截至目前，累计建成各级各类创新工作室5792个，举办全省职工创新大会和全省职工创新大赛，近400项职工创新成果亮相两届大国工匠创新交流大会并取得优异成绩。近4届世界技能大赛中，四川选手获得4枚金牌、3枚银牌、3个优胜奖。

在创新实践中练就过硬本领
　　4月中旬，一场关于“匠心传承与技术创新”的思想碰撞在中电建水电开发集团有限公司上演。
　　“如今，我们自主设计的机组参数已成为国际标准。”台上，2023年“大国工匠年度人物”、东方电气集团东方电机有限公司水轮机装配特级技师崔兴国展示了一组对比图片，令台下200余名公司技术骨干心潮澎湃。
　　中国水电技术从“追赶者”到“领跑者”的历程，恰是四川工匠成长轨迹的生动注脚。在这片孕育了无数先贤匠人的巴蜀大地上，新时代的工匠培育体系正蓬勃发展。
　　“我们坚持把四川工匠培育选树作为推进产业工人队伍建设改革的重要工程，大力实施工匠级人才梯次培育‘百千万’计划、印发四川工匠人才培育管理实施办法，形成以大国工匠为引领、四川工匠为中坚、各级工匠队伍蓬勃发展的良好局面。”四川省总工会相关负责人介绍。
　　在系列政策推动下，“工匠学院”作为人才培养的重要载体应运而生。
　　建强一家实体运营的四川省工匠学院，做优一家全省网上工匠学院，谋划布局N家省级命名的行业（产业）、区域（地方）工匠学院……2024年底，四川省“1+1+N”工匠学院体系建设行动方案出炉，为全省工匠学院体系建设提供了“施工图”。
　　在四川，工匠学院不断发挥实效。5家工匠学院入选2024年度全国总工会重点支持的工匠学院，带动全省各级工会组织每年开展技能培训1000班次，培训人数10万人次；全省职工技能培训网上“工匠学院”上线课程1700多门，访问量达235万人次，实现人才队伍立体式培育。
　　劳模和工匠人才创新工作室，也是打造高技能人才成长的“孵化器”。四川深入实施劳模和工匠人才创新工作室提标升级行动，围绕培育一批劳模创新团队、催生一批创新成果等“六个一”目标，培育高技能知识型创新团队，打造创新发展新引擎。
　　数据印证着“工匠川军”的崛起——全省建成各级创新工作室5792家，其中全国示范性创新工作室8家，省级创新工作室464家。累计选树大国工匠5人、大国工匠培育对象9人、四川工匠380人、市级工匠4969人，总数量位居全国前列。基本形成一支能够支撑和引领四川现代产业发展，结构优化、素质优良、有强大竞争力的工匠级技能人才队伍。

在团结奋斗中开创事业新篇
　　3月31日上午，“川渝送岗·双圈有我”2025年“工会帮就业”服务活动在重庆启动，现场推送了现代物流、医疗、保险等多方面的岗位。
　　几天后，川渝两地总工会又开展了一场帮就业直播带岗活动，进一步帮助川渝地区有就业需求的群体特别是困难职工及其家庭成员、残疾人、转岗待岗职工、农民工等实现充分就业。
　　用心用情，接连出招，这些活动展示了工会作为广大职工“娘家人”的实干与担当。在四川，这样的故事还有很多。
　　“以前跑长途累了，只能在驾驶室休息。现在，这里能洗澡、洗衣服，还能放松休息，真是像家一样！”货车司机逄师傅对德阳市旌阳区“货车司机之家”非常满意。目前，该区已建成27个新就业形态劳动者之家和120个户外站点，惠及1.7万名职工。
　　“这两天，我和工友们陆续拿到工资了……”2024年4月11日，一位川籍务工人员专门致电四川省总工会12351服务职工热线表达谢意。半个月前，四川省总工会热线员了解到他和50余名工友被拖欠工资后，立即向相关业务部门反馈。经工会协调处理，欠薪问题得到妥善解决。
　　在筑牢权益保障底线的同时，四川工会进一步为高技能人才提高待遇，推动出台“礼遇工匠”政策措施，从奖励优待、薪酬待遇、岗位评价、平台支持、创新激励、住房保障、培训休假、评先选优8个方面制定“真金白银”礼遇举措；健全“天府英才卡”制度，建设技能人才服务站、天府技能大师研修院，将近千名高技能人才纳入高层次人才库，兑现落户、子女入学、医疗等待遇；推动落实《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》等文件，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。
　　为增强产业工人职业荣誉感、自豪感，四川省总工会还以“工匠命名”为切入点，开展全体劳动者向劳动模范学习的活动。如今，通过工匠评选与选树，四川省总工会将普通人的圆梦故事从幕后搬到台前。
　　2018年以来，四川省五一劳动奖章获得者中，一线职工和产业工人的比例超过60%。全省表彰了四川省技能大师、四川省技术能手、高技能人才培育先进集体和先进个人，还编印出版《匠心耀天府——四川产业工人成长故事》，策划推出《匠星闪耀》大型技能挑战融媒体节目，不断提升产业工人队伍的职业荣誉感和社会关注度。
　　百年工运激荡改革强音。四川工会将以进一步全面深化改革牵引工会工作高质量发展，提升服务大局贡献率，彰显主责主业，让百年工运精神在巴蜀大地绽放新的荣光。