罗江厚培人才沃土：全生命周期服务 助力人才乐业又安居

□英昌
　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。人才，是一个城市的竞争之本、创新之源、强业之基。近年来，德阳市罗江区牢固树立“人才是第一资源”的理念，以“人才系统思维”优化“人才生态系统”，全面提升人才的归属感、获得感和幸福感。目前，罗江区已实现青年人才增长率连续3年保持在300%以上，成功吸引1668名青年人才来罗江就业创业。
　　鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。
　　眼下，罗江区坚持人才需求导向，持续加大投入、推进建设、创新举措，全面优化人才生态，提升服务品质，成功探索出一条从“乐业”到“安居”的全生命周期服务路径，为区域发展注入强劲人才动力。

筑巢引凤 打造“安居”生态
　　罗江，这片灵秀之地，不仅是“川菜之父”“川剧之父”李调元的故乡，还成就了李氏家族“一门四进士，兄弟三翰林”等佳话。
　　人是这片灵秀土地孕育的别样风景。再创罗江新辉煌，关键在人，关键在人才。
　　筑巢才能引凤，针对人才住房难问题，罗江区构建起全链条人才安居保障体系。
　　“刘先生，您预订的青年人才驿站402号房间已准备好，出车站直行200米即可到达。”近日，刚毕业的刘响来到罗江工作，一下动车就接到人才驿站工作人员的电话。
　　据了解，为破解青年人才来罗江求职创业的住房“空窗期”难题，罗江区科学布局建设人才驿站，推出“七免七减半”优惠政策，为青年人才提供最长7天的免费住宿，以及最长7天的延时半价入住优惠。
　　从过渡到长居——近年来，罗江区出台《人才安居工程实施办法》《青年人才留罗“百千万”工程》等政策，按照人才类别给予最高800元/月的租房补贴，梯度构建人才租房补贴保障体系。此外，还开辟了“先入住、后审批、再缴费”绿色通道，实现“当天申请，当天入住”。目前，罗江已建成人才公寓400余套。
　　“房租打折，但住房体验不打折！”青年人才雷雯对罗江的人才公寓赞不绝口。每处人才公寓均配备了集开放展示、人才会客、文化传承等功能为一体的人才会客公共空间，重点服务入住人才群体，构建“15分钟”服务圈、生活圈，推动人才住房从“基础保障型”向“全要素社区化”升级。
　　“从申请到入住，一天就能搞定，很方便。每年还可以节省近1万元的房租。”雷雯说。
　　从长居到安居——引来人才是第一步，留住人才才是关键。
　　为帮助青年人才实现“安居梦”，罗江区坚持全链条全方位安居服务，举办人才购房节，提升人才安居指数，为人才提供单价优惠、贷款优惠、购房“跑一次”服务，已累计为117名人才提供购房优惠近1200万元。
　　“下一步，罗江将持续做优‘乐居·启航’人才安居品牌，打造多层次、多类型的人才安居体系，切实将人才‘流量’转化为发展‘留量’，让更多青年人才在罗江扎根筑梦、扬帆起航。”罗江区委人才办主任李明表示。

创新机制 厚培“乐业”沃土
　　在罗江，适宜的“土壤”能吸引人才，充足的“养分”则能培养人才。
　　“我2016年在罗江创业，政府不仅提供了免费创业基地，还给予全方位的创业指导。如今，公司团队从最初的4人发展到上百人，销售额突破百万大关。”四川省大牛营养健身服务有限责任公司负责人刘宇对罗江的创业环境予以点赞。
　　近年来，罗江区大力构建“一站式”服务体系，建立政企面对面交流机制，坚持举办月度企业人才沙龙，听取企业意见建议，帮助企业协调解决问题。此外，实施“一站受理、集中服务”模式，组建驻企特派员和项目秘书队伍，面向全区挑选业务骨干，将人才计划申报、人才公寓申请、行政审批等人才服务项目下沉到园区企业等一线，已累计为人才开展“上门服务”事项270余件。
　　体制新，人才聚；机制顺，活力增。“我常向同学、朋友介绍我在罗江的创业经历。每当他们有创新创业想法时，我会毫不犹豫地牵线搭桥，吸引他们来罗江创业。”目前，刘宇的多位朋友也投身罗江创新创业热潮。

优质服务 打造“人才友好”城区
　　从万安北路下车，罗江人才广场的招牌格外醒目，在这个商业街区人才广场上，有人才文化走廊、人才星光灯柱、青年人才创业示范街区、青年人才之家、人才广场公交站台等。一个个人才“小生态”，汇聚成罗江近悦远来的人才“大生态”。
　　温度在“线下”，也在“线上”。此前，罗江推出了“绿卡”线上服务平台，依托“罗江发布”等官方信息渠道，开设“绿卡”服务专栏，人才及用人单位可通过平台在线申请人才绿卡、了解最新人才政策及工作动态，实现“绿卡”服务的数字化升级，进一步提升服务效率与便捷性。
　　“我们在原有的审批专人引领、就医绿色通道等10项服务的基础上，新增全城停车免费、全区人才消费折扣等13项便捷服务。”李明介绍，目前罗江的28户“人才绿卡合作商家”为人才群体提供了近10万元优惠。
　　梧高凤必至，花香蝶自来。从安居到乐业，再到服务，罗江持续增强人才工作力量，不断丰富引才聚才的“工具箱”。