会“隐身”的单项冠军现身科创板

□四川日报全媒体记者 李欣忆 兰珍
　　带着院士创办的光环，近日，成都佳驰电子科技股份有限公司（以下简称：佳驰科技）正式登陆上交所科创板。12月5日上市当天，涨幅151%，总市值达272亿元。
　　这家企业是做什么的？为何受到资本市场热捧？

成长
在全国海选中胜出，炼成隐身材料领域的单项冠军
　　记者来到佳驰科技办公楼门口，“热烈祝贺佳驰科技登陆上交所科创板”十几个大字清晰可见。
　　上市鸣锣，是这家企业成立16年的里程碑时刻。“隐身功能涂层材料、隐身功能结构件，两类产品目前可以为公司贡献95%以上的营收，并且批量应用于我国重大重点工程。”公司总经理陈良向记者介绍，作为隐身材料领域的单项冠军，佳驰科技实现了“薄型化”和“超宽带”等多项关键技术的突破，成功打破了国外的技术封锁，填补了市场空白。
　　物件涂上隐身涂层材料，就能实现隐身？陈良解释，隐身材料的主要作用是降低物件的被探测率，使用隐身材料后，物件难以被现有探测手段发现。
　　能够为国内重大重点工程生产关键材料，是佳驰科技成长路上的重要里程碑。陈良回忆，隐身材料当年在全国范围内“海选”，不少单位都参与其中，佳驰科技也是通过多轮PK 最终进入这个领域，并逐渐成为国内主要电磁功能材料与结构供应商。“要想胜出，唯有在核心技术上取胜。”陈良说。
　　公司创立初期，作为创始人之一的谢建良教授，带领团队一头扎进实验室几个月，没日没夜地技术攻关。“记得有一年春节前夕，谢教授在实验室一直待到了除夕当天中午，下午坐飞机回江苏老家吃了顿年夜饭，第二天一早又回到公司。”陈良说，公司正是在创始人团队这种“创新、务实”的精神带动下，开启了事业迅速发展的新阶段。

成果
校企合作推动产学研联动，电子科大又“孵化”一家上市公司
　　“电子科大又‘孵化’一家上市公司！”佳驰科技上市当天，电子科技大学微信官方公众号第一时间发布了消息。
　　佳驰科技的成长史，离不开电子科技大学。邓龙江、梁迪飞、谢建良3人在2008年创立公司时，均在电子科技大学任教。公司不少高管和研发人员也曾在电子科技大学求学。
　　公司实际控制人邓龙江，1983年进入电子科技大学，先后攻读本科、硕士研究生，毕业后留校任教，2021年当选中国工程院院士。30多年来，邓龙江院士率领团队致力于电磁功能材料等相关领域的研究。
　　佳驰科技持续推进工程化技术研究之路走得并不平坦。陈良说，佳驰科技虽然一直专注于做电磁功能材料与结构，但公司的系列产品却在不断演变。“演变过程就是持续靠近市场的过程，也是持续推进工程化、产业化的过程。”陈良打了个比喻，第一阶段，公司主要研究各类吸收剂，相当于只研究面粉；第二阶段，专注用面粉做包子，即用吸收剂制作雷达吸波材料；第三阶段，用面粉制作包子、花卷等各类食物，进入成熟的产业化运作模式。陈良所说的“面粉”，即磁性纳米晶电磁吸收剂，是实现隐身材料薄型化、轻量化的关键。
　　电子科技大学产业技术研究院院长皮亦鸣表示，2016年学校推动“一校一带”计划，在成都高新区建设电子信息产业带，佳驰科技正是受益于该计划，与学校在关键技术联合攻关、高层次人才培养和高水平科技成果转化等方面长期保持深度的产学研合作，“佳驰科技的上市，是学校科技成果转化和产业服务工作的重要成果。”皮亦鸣说，作为学校科技成果转化的典型案例，佳驰科技的发展也会反哺学校的学科建设和人才培育。未来，电子科技大学将持续加强校企合作，通过共同开展科技研发、人才培育等方式，使学校的科研资源与企业的市场资源有效对接，进一步加速科技成果转化的进程。

成势
市场没有“天花板”，5年营收从1.55亿元涨至9.81亿元
　　“公司产品市场有很大的想象空间，没有天花板。”佳驰科技董秘卢肖告诉记者。
　　为此，佳驰科技正在加大市场布局，聚焦电磁功能材料与结构的细分赛道，以技术优势作为基本发力点，选取蓝海市场切入。借用陈良的比喻，用相同的“面粉”，开始做面包。
　　卢肖介绍，目前大力布局的民品方向主要是电波暗室吸波材料及总体集成。公司研制的新一代暗室材料，在低频性能、使用寿命、运维成本等方面有优势，力争在新兴汽车电子领域应用实现突破。
　　陈良指着厂区旁边一栋30多层的高楼对记者说，“这是我们的二期办公区，共有6万多平方米。”陈良说，公司创业之初，办公区面积只有2000多平方米，2019年搬到现在的办公区，面积增加到4万平方米。再过几年，新增6万余平方米的园区即将投用，这与公司营收的增幅同频共振。
　　相关数据显示，过去5年时间，佳驰科技的营收由2019年的1.55亿元涨至2023年的9.81亿元；同期净利润由0.74亿元涨至5.64亿元。
　　未来3至5年，佳驰科技将加强与国内电磁材料应用行业优势头部企业、高等院校、科研院所建立长期友好的合作关系，布局航空、航天、电子、舰船等领域重点型号和重点产品。“我们的愿景是打造国际领先的高科技公司。”陈良说，当务之急是借助登陆科创板契机，通过上市平台招募到更多优秀人才，建立长远的人才队伍，为公司未来发展蓄力。

对话
佳驰科技总经理陈良：
上市后 挑战才刚刚开始
□四川日报全媒体记者 李欣忆 兰珍
　　佳驰科技登陆科创板首日，市值跃居行业第一。但在佳驰科技总经理陈良看来，上市之后的挑战才刚刚开始。近日，陈良接受了记者的专访。
　　记者：上市给企业带来了哪些变化，最大的挑战是什么？
　　陈良：最直接的变化就是一夜之间很多人知道了我们公司，知名度大幅提升。其实，上市只是又一个新起点，对我们的新考验才刚刚开始。上市之后就是公众企业了，对经营业绩、员工素质、社会责任要求都更高，我们需要提升的地方还有很多。佳驰科技并非综合性公司，而是在专业方向上做得比较深入。国外有的百年老店，数十年只是制作一颗螺丝钉或者一粒纽扣，我们要向他们学习，在专业方向上做精，持续雕琢技术“硬实力”。
　　记者：作为一家技术驱动的企业，公司的核心竞争力体现在什么地方？
　　陈良：佳驰科技搭建了“国家电磁辐射控制材料工程技术研究中心成果转化基地”“四川省电磁功能材料与结构工程技术研究中心”等国家及四川省科技创新平台，承接了国家级、省部级重大重点科研项目。我们最核心的竞争力是技术，隐身材料制备需要经过数十道工艺，上百个工艺控制点管控，每个工艺点对材料参数都有不同的影响，工艺流程需要长期的技术积累。目前公司研发人员占比在30%以上，公司2021年至2023年累计研发投入超过1.6亿元，占近3年累计营业收入的7%以上，近3年研发投入年均复合增长率近63%。
　　记者：您当时放弃电子科技大学的教师身份，加入佳驰科技担任总经理，是出于怎样的考虑？
　　陈良：邓龙江院士是我的研究生导师，在担任公司总经理之前，我一边在学校任教，一边兼任公司技术指导、营销总监。当时做出离职加入公司的决定，内心还是有一些纠结，学校更多偏理论研究，而公司离工程化产品和市场更近。我做了快20年的老师，希望也能在原来的基础上接受新的挑战。
　　记者：支撑佳驰科技走得更远更好的核心精神是什么？
　　陈良：我们的企业文化是三种意识（危机意识、大局意识、责任意识）、三种精神（创新精神、务实精神、高效精神），我认为核心在于榜样的力量。我常给员工讲邓龙江院士的故事，有一次他去大连参加一个会议，加上转机路上要花7个小时。早上出发晚上到，第二天上午开完会，又折腾了7个小时，晚上赶回成都，继续参加一个重要的研讨会。从这件不起眼的小事，对照自己，当发现一个比你优秀的人还比你更努力，你还有什么借口不好好工作呢？