人才培养增活力 基层党建强动力

　　日前，叙永县深化改革创新发展新质生产力专题培训班开班。“对叙永县高质量发展的建议”“当前干部群众最关心的热点问题”等切近工作实际的培训主题，让参训学员收获不小。
　　如何将组织力量、组织优势转化为发展动能？叙永县组织系统立足地域品牌发展需要，从加强组织人才培养、提升基层党建能力两个方面发力，提升发展能效。□泸州观察 郭慧琳

抓人才培养：重引育明运用
　　区域发展离不开高质量的人才队伍。包括此次深化改革创新发展新质生产力专题培训班在内，今年叙永县已举办各类培训班39期，包含理论教育、党性教育、专业提能等内容，覆盖2600余人次。
　　在加强专题培养的同时，叙永县还与毗邻3省11地党校协同打造干部教育培训区域链条，推动实现师资共享、课题共研、基地共用。叙永县委组织部相关负责人介绍，今年3省已互派教师、学员9次，承接对外培训12期，培训干部985余人。
　　人才培养渠道拓宽，人才引进的平台也搭好。叙永县依托县域优势特色产业大力引才育才，全力打造优质人才生态；建成全省首个县级层面高端人才服务平台“画稿叙永·院士之家”，柔性引进高端人才为叙永发展“把脉问诊”；主动联合毗邻地区，发起成立川渝滇黔区域人才发展协同体，推动人才、产业、平台互利共享、协同发展。截至目前，人才资源总量已达10.1万人。
　　既要引育好，更要运用好。叙永深入实施“双千干部计划”，建好“四类干部”蓄水池，每年动态培养储备200余名优秀年轻干部，并通过相关工作机制，以实干实绩导向推动干部跑起来、赛起来。近年来，已有近20名选调生到村任职，近200名干部到乡村振兴和项目攻坚一线等关键岗位锻炼，一大批年轻干部逐渐成为推动叙永高质量发展的中坚力量。

抓基层党建：强联动促善治
　　有了一支高水平的人才队伍，如何将这些力量更好地传导到县域发展上？“我们以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，为叙永县高质量发展带来源源不断的动力。”叙永县委组织部相关负责人表示。
　　近年来，叙永县聚力抓党建促提升，深化区域化党建，与宜宾市兴文县签订党建联建共建合作协议，共同举办村党组织书记培训班、联动开展支书擂台大比武等活动，实现毗邻党建深入合作、互促共进。2024年，石厢子彝族乡堰塘村党支部获评“四川省先进基层党组织”称号。
　　在基层治理方面，叙永探索出“边界联防·十户联治”“石榴籽”调解等治理路径，开展川滇黔边界区域治理联建攻坚行动；不断健全党组织领导的自治、法治、德治“三治合一”乡村治理体系；严格落实县级领导班子成员联系社区制度，形成党组织领导下多方共治、共享格局，成功创建为全国民族团结进步示范县，创建省级城乡基层治理示范乡镇、村社区12个。