江阳区优化干部考核评价体系

全方位搭建考核“赛道”

　　本报讯 “大楼主体建设进行到哪个节点？酿酒车间能否确保按期投入使用？”近日，在泸州市江阳区蜀台酒庄中高端白酒一体化项目科研及综合办公楼建设现场，专项考核组对照任务清单，向项目负责人发问。
　　为精准识人选人用人，江阳区根据单位的职能职责和禀赋性质，科学搭建经济发展、乡村振兴、要素保障等比拼“赛道”，分类组建专项考核组，采取“一线走访定期开展、有关部门定期对接、联席会议定期研判”三维联动模式，全方位对干部工作进行考核。
　　“考核信息将录入干部信息数据库，作为考核评价的重要依据。”江阳区委组织部相关负责人介绍，对考核优秀的干部，该区将及时纳入“薪火计划”和“蓄水池”两库递进培养，在提拔晋升、评先评优等方面优先考虑。