“两张清单”做实干部考察

利州区优化完善干部考核评价体系

　　本报讯 不久前，因为聚焦产业链招商表现突出，广元市利州区经济信息化和科学技术局原副局长梁海波被提拔为利州区经济合作中心主任。今年以来，利州区委组织部建立实绩、负面“两张清单”，推动干部争先提能，进一步优化完善干部考核评价体系和结果运用机制。
　　据介绍，实绩清单以“数据+案例”方式，重点收集干部在拼经济搞建设、惠民生保安全等方面实绩。利州区委组织部相关负责人以梁海波的清单情况为例介绍：他以主要招引人的身份引进了隆庆精密制造、吉香居、智琪食品、众鑫机械等重点项目，并推行审批“瘦身”服务“加码”，持续优化营商环境。其中隆庆精密制造目前已经投产运营，预计可实现年产值不低于1.2亿元，实现年利税不低于450万元。
　　负面清单则依托干部监督信息系统，及时掌握干部政治表现、履职情况、“八小时外”等方面负面信息，实现一网联通、即时共享。
　　目前，利州区600余名科级领导干部已全覆盖建立“两张清单”，收集干部实绩1.4万余条、负面信息113条，由区委组织部集中存放，与干部人事档案一并管理。今年以来，该区75名工作实绩好、负面情形少的干部被提拔重用，27名专业过硬干部得展所长，98名表现突出干部获通报表扬。