五年来，四川工会砥砺奋进治蜀兴川新征程（上）

凝心聚力建功立业 助力全省经济社会高质量发展

□川工宣 （图片由四川省总工会提供）
　　2023年11月21日，四川省工会第十五次代表大会在蓉开幕。回首过去五年，劳模工匠宣讲团走遍巴蜀大地，把党的二十大精神传递到职工群众身边；面对各种困难挑战，全省各级工会组织冲锋在前，为党和政府分忧，为职工群众解难；助力“全力以赴拼经济、搞建设，坚定不移推动高质量发展”，各级工会在全省掀起一波波劳动和技能竞赛热潮……一幕幕场景折射出一个共同的主题，四川工会服务中心大局的作用更加彰显。
　　回首过去五年，在省委和全国总工会的坚强领导下，全省各级工会团结带领全省职工听党话、感党恩、跟党走，始终坚持党的中心工作推进到哪里、工会工作就跟进到哪里，聚力落实新时代治蜀兴川重大部署，把“国之大者”“省之要事”与“会之重点”贯通起来，明确“四门”工会工作理念和全省工会“345”工作思路，组织动员全省广大职工担重任、作贡献、展风采，在治蜀兴川新征程上砥砺奋进、建功立业。

强化思想引领 凝聚干事创业智慧力量
　　“只要我们用工匠精神把每天的工作干好、干精，就会走出精彩的人生。”10月18日下午，在四川铁道职业学院礼堂，“大国工匠”李万君的一席话引来满场掌声。“匠心筑梦，强国有我”，当天，李万君以此为主题，讲述了自己成长为焊接领域“大国工匠”的故事。
　　不久前，省总工会、教育厅联合印发了《四川省“劳模工匠进校园”行动实施方案》，提出要在五年内实现“劳模工匠进校园”在大中小学全贯通全覆盖。不仅是校园，从建设工地到生产车间，从城市乡村到园区社区，到处都活跃着劳模工匠的身影。
　　过去五年，全省892名个人获全国、省劳动模范和先进工作者荣誉称号，1073个集体和949名个人获评全国、省五一劳动奖章和工人先锋号，280个集体和280名个人获评全国、省五一巾帼标兵岗（标兵）。
　　“各条战线上不断涌现优秀的劳模工匠，要把他们的模范带头作用发挥起来。”省总工会相关负责人介绍，自2019年组建省、市、县三级劳模工匠宣讲团以来，全省各级工会积极组织开展劳模工匠主题宣传宣讲活动，让劳模工匠们走到台前，讲述他们坚定不移听党话跟党走，立足本职岗位、奋力拼搏奉献，为经济社会高质量发展作贡献的感人故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断激发职工群众奋进新时代的内生动力。自宣讲团成立以来，线上线下开展主题宣传宣讲5000余场，省本级开展示范宣讲120余场。
　　2022年，党的二十大胜利召开后，省劳模工匠宣讲团首次被吸纳进省委宣讲团的劳模工匠宣讲分团，精心组织党的二十大代表中的劳模工匠、典型人物奔赴全省各地，结合自身奋斗经历，致力把党的创新理论讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会、可落实，引导广大职工自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
　　五年来，全省各级工会始终坚持举旗定向，强化思想引领，凝聚奋进力量。各级工会落实“第一议题”学习制度，推动党的创新理论入脑入心，切实把学习成效转化为推动全省工会工作高质量发展的强大力量。
　　五年来，《四川省产业工人队伍思想政治工作联席会议制度》《关于加强和改进新时代高校教职工思想政治引领工作的实施意见》等相继制发；“喜迎二十大 建功新时代”“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量 争做四川好网民”“玫瑰书香”等系列活动广泛开展。全省累计建成职工书屋超过2万家，其中全国职工书屋示范点801家、省级职工书屋示范点320家，“工”字系列职工文化特色品牌逐步打造。全省各级工会建立起“报、网、端、微、屏”和融媒体中心等全媒体传播体系，每年开设专题专栏超100个，宣传报道2万余篇，阅读量超1亿人次，润物无声中做好职工思想政治工作，团结引领全省广大职工群众奋进新征程、建功新时代。

服务中心大局 持续提升工会工作贡献率
　　矿山救援、危化排险、紧急破拆……10月24日至27日，由川渝两省市总工会和应急管理部门等联合举办的第二届川渝安全生产专业应急救援职工职业技能竞赛在广元市开赛，来自四川、重庆两地33支安全生产专业应急救援队伍的181名队员同台切磋竞技。
　　本次竞赛是四川省总工会与重庆市总工会协作推动成渝地区双城经济圈建设的内容之一。2020年5月，双方签订战略协作框架协议，在联合建立协作发展机制、联合开展建功立业活动、联合搭建维权服务平台等领域开展合作，协力动员两地职工群众唱好“双城记”、建好“经济圈”。
　　助力四川经济社会高质量发展，提升工会工作全局贡献率，一直以来都是四川工会重点思考的工作方向。
　　过去五年，聚焦大国工程、现代化产业体系构建和我省特色优势产业发展，省总工会编制四川省“十四五”劳动和技能竞赛规划，广泛深入持久开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。以全国引领性竞赛为龙头，四川形成了分层开展、体系推进、“点线面”多维度呈现的立体竞赛格局。从成都平原到雪域高原，从重点工程到新兴领域，五年间，在省总工会的大力推动下，劳动和技能竞赛的热潮席卷了我省经济社会发展的各条战线。乌东德、白鹤滩等大型水电站，成渝中线铁路、泸永高速等重大工程项目建设在一波接一波的竞赛中高效推进。五年来，全省参与竞赛单位达10.8万家，参与职工3000万人次，形成了奋勇争先的浓厚氛围。
　　过去五年，各级工会组织倾力帮扶全省25.4万户困难职工家庭与全省人民一道迈入全面小康社会。助推经济发展，省总工会4次出台专门文件，制定58条具体措施，用足用好工会资源服务全省经济社会发展大局。助力疫情防控，省总工会设立疫情防控专项资金，实施稳定劳动关系“春风行动”和“同舟共济、共渡难关”集体协商行动，出台13条措施支持企业复工复产，累计为全省2.63万余家小微企业返还工会经费14.37亿元；助力消费复苏，各级工会制定工会经费使用政策，消费帮扶累计投入33.4亿元，有力带动了全社会消费增长。各级工会开展“川工带川货·会员享实惠”直播带货、“百万职工游巴蜀”、“普惠服务全川行”等工会特色活动，助力销售乡村振兴重点帮扶县农产品2.68亿元。
　　特别是在2022年，四川遭遇地震、高温等多重困难叠加考验，全省各级工会靠前作战，以实际行动把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上。面对极端高温干旱灾害，四川省总工会筹集1000万元开展抗高温电力保供专项慰问，全省工会筹集1.5亿元为高温作业职工“送清凉”。围绕省委“全力以赴拼经济、搞建设，坚定不移推动高质量发展”决策部署，省总工会发布18条具体措施，聚焦重点群体拿出“真金白银”纾困解困，通过实招新招硬招激活内生动力。

激发创新活力 打造高素质产业工人队伍
　　“我们研发的这项智能测绘技术，能让每公里地铁施工节省大约两天工期。”今年2月23日，中铁二局集团电务工程有限公司职工王力代表他所在的“蓉电先锋班组”，上台领取了四川省职工“五小”活动先进班组（集体）的奖牌。
　　当天，四川省总工会在达州举办了以“创新创效拼经济，聚智聚力促发展”为主题的全省职工创新大会。大会发布了新一批四川省“十佳”劳模和工匠人才创新工作室名单，发布了全省“五小”先进单位、先进班组（集体）、优秀成果，100家先进单位、188个先进班组（集体）和375项优秀成果获得命名表彰。会后，省总工会面向社会推出“为职工创新成果喝彩”四川工会职工优秀创新案例展播活动，吸引420多万人次关注、300多万人次点赞。
　　“推动新时代治蜀兴川再上新台阶，需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。”省总工会相关负责人介绍，锻造这样一支产业工人队伍，产业工人队伍建设改革工作是一项重要抓手。自2017年产业工人队伍建设改革在四川启动以来，省总工会认真履行牵头抓总责任，健全完善领导机构和工作机制，推动纳入党委政府绩效考核内容，推动制定实施政策性配套文件60个。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，突出抓好产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务。依托劳动和技能竞赛，助力打造一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。在推出两批省级试点的基础上，创新开展深化产业工人队伍建设改革“千企行动”和工匠级人才梯次培育“百千万”计划。截至目前，全省技能人才达1056万人，其中高技能人才达227万人。
　　自2018年以来，四川省五一劳动奖章获得者中，一线职工和产业工人比例超过60%。2020年，在省劳模表彰中，一线工人和专业技术人员占比达60.7%。截至目前，全省已累计选树大国工匠4人、四川工匠180人、市级工匠3896人，涵盖传统技艺和现代生产技术的多个领域。一大批从一线生产岗位成长起来的职工创新人才，推动产生了一大批发明成果、绝技高招，创造了显著的经济效益和社会效益。在最近两届大国工匠创新交流大会上，四川有近400项职工创新成果亮相。
　　在扎实开展工匠人才培育选树的同时，全省各级工会还积极开展“五小”等群众性创新活动，激发职工创新创效活力，引导鼓励职工和企业在产业链、创新链、价值链深度融合中协同发挥作用，全省职工共提出合理化建议129.5万条，开展技术革新9.6万项。370家省级创新工作室每年创效超100亿元。2022年开展的“创新推动绿色发展‘五小’凝聚职工智慧”专项活动，节创经济价值达到26.47亿元。

夯实基层基础 工会改革建设走深走实
　　今年4月17日，全省“县级工会加强年”专项工作干部能力提升培训班在成都开班，97名县区级工会干部接受了为期5天的集中培训，内容包括理论教学、集中研讨、现场观摩等。这个培训班刚结束，4月25日，2023年全省第一期“县级工会加强年”新任工会主席培训班接踵开班，93名县区级工会主席报名参加，其中包括25名县（市、区）委常委。“培训正当其时，让我们更进一步了解到基层工会主席‘该做什么，怎么做好’。”培训学员们表示。
　　2022年启动的“县级工会加强年”专项工作成为四川深化工会改革创新，夯实基层工会组织力量的重要抓手。在专项工作中，各级工会推动人财物等各类资源向基层倾斜。其中，四川省总工会补助基层的支出，占到了总支出的80.26%，同时，着力解决县级工会人手紧缺和阵地缺乏问题。2022年9月以来，全省县级工会增加领导职数15名、行政（事业）编制41个，新、改、扩建市县职工活动阵地22个，工会服务县域治理体系和治理能力现代化水平不断提升。
　　“县级工会加强年”专项工作是四川工会改革建设走深走实，不断夯实工会工作组织基础的一个缩影。
　　过去五年，全省各级工会坚定行进在改革建设之路上，以改革创新驱动自身发展，不断增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。
　　工会基层基础持续夯实。百人以上企业建会、百人以下25人以上企业建会、社会组织建会“三大专项行动”深入开展，截至目前，全省已建基层工会组织14.14万个，工会会员1883.5万人。创新完善社会化工作者职业发展机制，持续发展壮大社会化工会工作者队伍。工会数字化平台注册用户达740余万人，用户访问量超过3亿人次，成为全省各级工会网上联系服务职工群众和日常办公的主要阵地。
　　工会改革持续向纵深发展。四川各级工会坚持增“三性”去“四化”改革方向，制定《四川省总工会关于落实〈中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划〉的实施方案》，进一步在建机制、强功能、增实效上下功夫。实施“两化”改革，突出过程监管，促进全省工人文化宫高质量发展，120家文化宫、6家疗养院完成清理整改。
　　不断加强工会系统党的建设。每年召开全省工会推进全面从严治党工作会议，持续优化工会干部队伍结构，着力打造“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”高素质工会干部队伍，各级工会举办各类培训班7100多期，覆盖工会干部73万人次；开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，常态化开展工会干部赴基层蹲点，全省工会累计选派蹲点干部2676人次。全力支持派驻纪检监察组工作，省总工会累计建立完善规章制度120个，一体推进“三不腐”取得明显成效。
　　五年来，全省各级工会认真做好工会调研、统计、信息、提案、信访、离退休人员服务等工作，圆满完成第九次全省职工队伍状况调查，有序开展国际交流合作和港澳台职工交流，推动全省工会工作全面协调发展。