壕子口街道：严把“三关”加强基层党风廉政建设

□范丽佳
　　基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要组成部分。近年来，内江经开区壕子口街道以学思践悟筑牢“政治关”、常态教育筑牢“作风关”、分类评价筑牢“考评关”，严把“三关”同向发力，加强基层党风廉政建设，收到良好效果。
　　壕子口街道党工委把深入学习贯彻党的二十大精神纳入党工委会议、党支部会议学习议题，组织理论学习中心组学习会12次、专题研讨培训5次。同时，结合街道实际，开展“奋进新征程 携手向未来”主题党日、党课宣讲等10余次，实地参观廉洁教育中心等纪法教育基地。督促各办（所）、社区全面加强政治理论教育，加强基层党风廉政建设。
　　壕子口街道党工委书记带头，常态开展党风廉政建设“一岗双责”和廉政提醒谈话20余人次，开展日常工作约谈90余人次。通过集中约谈和个别谈心谈话等形式筑牢思想防线，准确掌握党员干部思想动态，加强廉洁自律工作要求，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行提醒和纠正，以“咬耳扯袖、红脸出汗”为常态，教育引导干部自觉净化“三圈”，切实履行担当作为。在今年内江经开区开展的干部队伍“作风能力专项提升行动”中，壕子口街道干部积极开展自查自纠，针对性提出整改措施，整改问题400余个。
　　壕子口街道还在全区率先推出并不断健全完善干部队伍“四分类四评价”考核体系，从思想政治、道德品质、能力素质、勤政廉洁、为民服务等5个方面设置考核内容。按照领导干部、在编在职干部、机关聘用干部、社区“两委”干部四类人员分类考核，着重在3个方面综合运用考评结果，切实完善基层干部考核评价体系。2021年以来，通过“四分类四评价”客观评价干部200余人次，点对点向干部提出整改意见100余条。