• 探索多渠道化解劳动人事纠纷

    纠纷争议尽量就地化解

  •     

      本报讯 近日,南充市民李先生走进四川南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心,申请协商解决自己与园区某企业的养老保险金补偿纠纷。中心调解员滕会琼接下了这份申请,随后协调劳动争议调解员团队开展取证调查,在了解清楚事情原委后,通过协调沟通、现场释法,顺利将这起劳动人事争议化解。
      为构建和谐劳动关系,南充市总工会组建专兼职劳动人事争议调解员团队,入驻全市主要工业园区,探索劳动人事纠纷争议就地化解的新路径。
      四川南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心是该项举措的示范点位。中心立足园区实际,总结出一套“职工普法教育、企业集体协商、矛盾基层化解、诉求一站受理、案件对接处置”方法,不断拓展全市多元化解劳动人事争议渠道。

分享到微信朋友圈