• 精准开展回访教育 真情做实“暖心工程”

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    □何璧杉
    　　“感谢组织对我的回访关心，帮助我卸下了思想包袱，今后我会更加努力地工作，不辜负组织对我的这份信任。”日前，内江市东兴区某镇卫生院黄某在处分期满后组织回访时表露了真情。
    　　内江市东兴区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对2021年上百名受到党纪政务处分的党员干部进行集中回访教育，帮助他们卸下思想包袱，让犯错干部重新“出发”，重燃工作热情。
    　　该区纪委监委立足职能职责，制定《集中开展对2021年受处分人员回访教育工作的通知》，明确工作目的和原则、对象和内容、程序和要求、回访责任和结果运用等方面的内容，保障回访教育工作在实操中落实无落差，认真做实做细案件“后半篇文章”。同时按“谁作出处分决定谁负责”的原则确定实施主体，各纪检监察组、镇（街道）纪（工）委针对各自的回访工作制定工作方案，结合测评、座谈、书面评价等方式，为后续教育工作提供基础。
    　　“有些干部可能还不理解回访教育工作的目的，因此方式方法非常重要。”东兴区纪委监委案件审理室主任王敏介绍。
    　　该区纪委监委在分析回访结果的基础上，统筹协调“室组地”制定联合教育方案，以作出处分决定的具体单位为主力，组建个性化的教育小分队来开展工作，确保联合行动取得实效。
    　　通过面对面心理疏导、背靠背了解情况、部门座谈加油鼓劲等方式，多元结合，对回访教育对象做到思想谈通、情绪疏通，与回访教育对象单位强化联系沟通，帮助受处分干部正确面对错误，卸下“包袱”，迈步向前。
    　　“东兴区社会综合治理办公室的小何是个80后，与我年龄相仿，他的回访教育工作我去吧……”顺河镇纪委书记王体宽认领回访教育的任务后了解到，小何因工作时间打牌受处分后工作状态不佳，王体宽与工作组同事多次与小何沟通交流，最终让小何敞开了心扉，表示会用实际工作成效回应组织信任。
    　　“小何现在处理信访件规整有序不说，还主动去给群众做解释工作，回访教育有成效。”看到小何的变化，东兴区社会综合治理办公室的一位老同志深有感触。
    　　内江市东兴区纪委监委围绕执纪执法主业，用好监督执纪“四种形态”，坚持激励和约束并重，将对受处分干部的回访帮教工作向纵深推进，推动“有错”干部变为“有为”干部，持续认真履行职责。

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