达州宣汉：夯基固本加强基层党风廉政建设

□罗怀鼎
　　“上个月的村务收支没有通过‘清廉乡村’掌上平台及时发布，工勤岗位没有公示……”日前，达州市宣汉县老君乡纪委组织辖区村级纪检员及党风政风监督员开展交叉互查，垭豁村党风政风监督员刘祥进指出石门村村务公开方面存在的问题。
　　去年以来，该县423个村（社区）相继聘请党风政风监督员，与村级纪检员形成“双员联动”的局面，重点对村务公开、村级小微权力运行、惠民资金落实、专项资金管理使用等情况进行监督。
　　“党风政风监督员多是熟悉村情的本地人，使得监督更加灵活、精准，能有效把握基层监督盲点。”据宣汉县纪委监委干部张津康介绍，自该县纪委监委面向社会公开选聘的443名党风政风监督员上任以来，发现涉及村（社区）干部作风、“三资”管理、民生实事等方面的问题共计300余个，现已督促整改260余个。
　　在乡镇层面，切实规范基层纪检监察组织设置。宣汉县按照“两专三兼”要求，督促全县37个乡镇（街道）配齐配全纪（工）委书记、副书记及派出乡镇监察室主任，根据乡镇规模大小，分别设置3至5名纪委委员，落实纪检监察专兼职干部工作津贴，全面实现独立办公场所及设施、谈话室等必要硬件的标准化配备。此外，成立4个派出乡镇片区纪检监察组，促使监督执纪力量进一步“下沉”。
　　不仅有人干，更要“能干会干”。宣汉县纪委监委通过制定责任清单、梳理工作流程、严格奖惩举措等方式，引导县乡村三级纪检监察力量聚焦主责主业，深耕自家“责任田”。同时，围绕“选、育、管、用”各环节，创新运用“青蓝工程”、“铸魂塑形”周课堂、“跟岗学习”等培育机制，不断强化对纪检监察干部的实践锻炼。
　　同时，宣汉县还聚焦案件查办质效，统筹联动室、组、地，建立案件查办业务、责任、考核“三挂钩”机制，扎实开展“久办不结”问题线索和“久立不决”案件专项清理督办，全面推行“乡案县审”新模式。
　　2022年，宣汉县37个乡镇（街道）纪（工）委立案全面破“零”，立案查处群众身边腐败和作风问题169件，配合党委督促推动解决群众诉求3.3万余件，督促423个村（社区）通过“清廉乡村”掌上平台向群众全面公开村级事务。