青春向未来 建功新时代
——建行四川省分行凝聚青春力量书写奋斗答卷
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建行广安分行党委、团委、工会联合广安市住房公积金管理中心开展党建知识竞赛活动。建行资阳安岳支行青年员工吴春霞在疫情防控期间帮助村民拓宽蔬菜销路。建行泸州合江支行青年员工罗旭辉进社区宣讲征信知识。
青春孕育无限希望,青年创造美好明天。2022年,中国建设银行四川省分行(以下简称“建行四川省分行”)团委在省分行党委的领导、总行团委的指导下,紧紧围绕党委工作中心、立足分行工作实际,充分发挥共青团党的助手和后备军作用,有效引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年,在增强“三个能力”、推进新金融实践中贡献青年的智慧和力量,推动分行团青工作迈上新台阶。
□田林 (图片由中国建设银行四川省分行提供)
勤耕细作展风采
1个月内遍访全村农户,两年来驻村跋涉行程超过5000公里,推动“裕农通”在当地村委全覆盖,办理当地首笔“第一书记振兴贷”……
这一连串数字的背后,是建行资阳安岳支行的青年员工吴春霞扎根基层、躬耕乡村留下的印记。作为奋战一线、助力乡村振兴的青年员工优秀代表,今年8月22日,吴春霞荣获中国建设银行第十四届“十大杰出青年”荣誉称号,远程参会的她难掩心中的激动。
“我只是建行众多青年员工中普通的一员,驻村期间我往返于网点和田地,把建行的乡村振兴金融举措带到村民面前,送到农企厂家手中。农民丰收了,日子越过越好,我就有莫大的成就感。这其中,如果有什么谈得上‘杰出’,我觉得,那一定是团结奋进的集体,是一步一个脚印的乡村振兴事业。”吴春霞说。
吴春霞是安岳本地人,出生在安岳县来凤乡。多年的乡村生活让她对田地作物、农户农企有着天然的亲近感。2019年,已在安岳支行工作11年的吴春霞主动报名,参加驻村帮扶。经建行选派,她来到文寨村,担任驻村第一书记兼驻村工作队队长,与村民们一起投身脱贫攻坚。一年到头,她的在岗出勤率达177%。
2021年10月,吴春霞结束驻村工作,回到建行资阳安岳支行。在新的工作岗位上,她发现自己依然与乡村连在一起。提供方便快捷的农村基础金融服务,是金融机构助力乡村振兴的重要一环。只有离农村更近、与农民更亲,才能让金融服务下沉到田间地头、走进农民心头。
躬耕乡村热土的吴春霞,是建行四川省分行众多青年员工投身新金融实践的缩影。为激发青年创新力量,建行四川省分行团委联动行内多个部门,聚焦县域经济、绿色金融、数字化经营等重点项目举办“微创新”讲述活动,试点打造“青创工作室”。在泸州,“‘合心聚荔’青创工作室”围绕当地荔枝产业推进“一县一品”金融示范工程,推动业务创新、平台创新、人才培育创新;在宜宾,为了让数字化经营的理念、方法和工具在基层网点落地生根,建行宜宾分行团委组建“数字化经营青年突击队”,将大数据创新作为转型发展的重要举措,利用企业级大数据平台工具推动客户服务能力提升;在南充,为服务好政府消费券发放工作,建行南充分行个金部组建“建行生活商户工作突击队”,在“建行生活”快速上线商户300余户,为700余户商户开通收款二维码。
笃行勇为见担当
近年来,在抗击疫情、抗震救灾、保障民生等一系列关键时刻,建行四川省分行团委带领建行青年前赴后继开展志愿服务,以有力行动展现担当作为。
9月,建行四川省分行组建志愿者团队50余个,下沉近百个社区服务疫情防控。“9·5”泸定地震发生时,建行泸定支行3名“张富清金融服务队”的志愿者正位于距离泸定县城45公里的牛背山办理“裕农通”业务,当返回途中抵达冷碛镇时,三人得知前方道路中断,随即加入志愿服务队伍,协助清理道路,转移群众,直至道路抢通,他们临危不乱、挺身而出,志愿服务精神激励着每一名建行青年。
建行凉山分行青年志愿者多次组织金融知识宣传活动,走进社区、帮扶村开展志愿服务,为群众送去金融知识。8月5日,建行凉山分行青年团员组成青年志愿者服务队,兵分两路去往昭觉县、西昌市礼州镇“裕农通”服务点开展金融服务,通过问卷调查了解当地乡村金融的发展与服务需求,普及金融知识。建行锦城支行在营业网点开展主题为“考生·港湾·高考·未来”的志愿服务活动,为广大考生及家长提供爱心助考物品及应急服务支持,网点为考生准备了铅笔、转笔刀、橡皮擦、充电宝等工具,勉励考生奋力拼搏。
初心不负青春誓言,志愿书写奋进华章。建行四川省分行团委立足于行业特色,聚焦于时代关注,强化青年担当、服务群众,将志愿服务融入人才培养全过程,扎实推进志愿服务常态化,以新金融赋能志愿服务新形态,通过品牌化建设将新金融实践融入志愿服务中,升级新金融行动,为全行高质量发展贡献青春力量。
善思乐学筑未来
党的二十大报告提出,“全党要把青年工作作为战略性工作来抓。”“广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”
建行四川省分行团委针对青年特点,坚持目标导向、问题导向,激发全行青年员工的学习内生动力、学以致用能力。充分发挥各级团组织优势,紧扣主线,组织开展形式多样的学习教育活动。各级团组织重点依托青年理论学习小组,组织全行青年制定学习计划、组织学习研讨,开展专题学习。组织分行青年参加“启航新征程 奋楫正当时”筑基微竞答线上活动,开展“践行二十大 青年我先行”主题宣讲活动,团委书记带头宣讲,优选团青干部、优秀青年代表直播宣讲。
深入实施青年理论学习提升工程。结合建团百年学习宣传,推动青年理论学习工程融入日常、赋能成长。推动青年理论学习小组全覆盖,全行建立400余个青年学习小组。完善青年理论学习机制。积极打造“青年精英论坛”“建行青年说”等成长品牌,编发“青年大学习”周刊,多形式开展青年理论实践活动。
创新学习宣传形式。结合青年特质,不断创新形式,扩大团青工作吸引力、感召力。巩固“青学讲堂”品牌,立足党中央的决策部署及总分行党委部署要求,融合政策解读、技能提升,邀请行内外专家开设专题讲座。把好入职第一关。分行团委书记坚持为各批次入职的新员工讲授主题团课,组织团员干部、优秀青年代表录制“你好,新同事!”主题视频,从思想上凝聚青年员工。发挥先进影响力。将“中国建设银行十大杰出青年”吴春霞事迹学习与学习张富清精神结合,增强学习吸引力。大力培育“青年讲师团”。鼓励团青干部带头学习、示范宣讲,面向全行征集青年宣讲作品,并将优秀作品分期展播,充分展示分行青年的风采。
“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量”,在新金融的蓬勃生态中,在充满活力的学习热潮中,建行青年们正以昂扬的姿态,成为新金融实践的生力军。