成都高新区石羊街道：在严管厚爱中彰显执纪温度

　　“要卸掉思想包袱，在工作和生活方面有什么困难，都可以向街道纪工委反映，我们一定做好协调，提供帮助。”近日，成都高新区石羊街道纪工委负责人对一名受处分人员如是说。
　　为落实落细“惩前毖后、治病救人”方针，石羊街道纪工委将回访教育作为重要抓手，持续做实做好纪检监察机关监督执纪“后半篇文章”，2022年以来，石羊街道纪工委累计回访8名受处分干部，着重了解受处分人员的思想、工作、生活情况，帮助他们放下包袱、重塑信心，激励和保护其干事创业的积极性。□佩奇（图片由成都高新区石羊街道纪工委提供）

回访教育解开“思想疙瘩”
　　现年45岁的李某，在石羊街道工作了将近15年，因违规收受他人财物受到党纪处分。在收到处分决定的时候，李某一时间感到思想包袱很重，在同事和家人面前抬不起头来。
　　回访教育期间，李某向组织袒露心声，通过组织的关心关怀和家人的疏导，他逐步走出了“阴影”，在新的岗位上积极履职。李某说：“因为贪图蝇头小利受到处分，通过自我反省，我认识了错误，觉得非常后悔。今后，我要以积极的心态去面对工作和生活，只要工作有需要，我将全力以赴贡献自己的力量。”
　　通过回访教育，石羊街道纪工委联合街道各部门、各社区推动主体责任落实，建立工作责任制，明确分管领导、部门、社区负责人的责任。每季度至少开展一次谈心谈话，全面加强对受处分处理党员干部的教育管理，让受处分处理的党员干部打开心结重新出发。

纾困暖心激励担当作为
　　温度还体现在日常工作中。今年下半年，成都高新区石羊街道某小区发生突发情况，社区工作人员迅速赶到现场进行处置。因事发突然，又值深夜，群众的诉求未能第一时间得到回复，该工作人员也因此被投诉。尽管如此，这名工作人员没有气馁，仍然坚持在现场，敢抓敢管，积极开展工作。
　　成都高新区石羊街道纪工委在知晓情况后，通过实地走访详细了解事情经过，积极主动与投诉人进行沟通，对其诉求做出妥善处理。同时，对社区工作人员开展了暖心教育谈话，关心关爱其思想状况，帮助消除“包袱”。
　　石羊街道纪工委负责人表示，因客观原因造成工作失误被投诉的工作人员，经暖心教育后，继续保持工作干劲、业绩突出，消除顾虑继续干事创业、服务居民，这正是暖心教育工作的初衷。
　　“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。处分的目的是警示和教育，要让触犯纪律的党员干部知错、改错，积极投身到工作中去。下一步，我们将坚持常态化回访，完善日常回访教育管理机制，让执纪监督彰显温度力度。”石羊街道纪工委负责人说。