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“叙州青廉”为青春擦亮清廉底色
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□晓丽
重温一次入党誓词、发放一封廉洁家书、更新一份廉政档案、开展一次廉政测试……宜宾市叙州区纪委监委深刻把握青年自身特点和岗位风险点,抓早抓小、防微杜渐,采取系列关爱提醒方法,为年轻干部系好防范廉洁风险“安全带”,扣好廉洁从政第一粒“扣子”。
为从严从实抓好年轻干部廉洁警示教育,宜宾市叙州区纪委监委出台《“叙州青廉”廉洁警示教育活动方案》,以上好一堂“叙州青廉课”、开展一次“叙州青廉说”、征集一批“叙州青廉秀”、走进万千“叙州青廉家”、组织系列“叙州青廉行”等五大活动为载体,实施年轻干部成长建设“青廉工程”,通过全链条管理、全周期教育,引导广大年轻干部练好内功、提升修养,严守规矩、不逾底线,接好奋进新时代的接力棒。
为让青春的脚步行稳致远,该区瞄准年轻干部成长的关键节点,抓住转岗、提拔、交流等关键环节,紧盯权力集中、资金密集、资源富集等关键岗位,分级分类做深做实“青廉工程”五大活动,既精准施策、又注重方式方法。围绕“关爱提醒”这一主体,督促相关党委(党组)上好廉政党课、做好任前谈话,坚定理想信念;联合共青团开展年轻干部廉洁主题演讲和廉洁书画展,激励年轻干部担当作为;携手妇联组织廉洁家访、廉洁家庭评选,培养年轻干部健康意识;旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地,增强年轻干部的拒腐意识,从而做到“全方位提醒、各角度关爱”,教育引导年轻干部稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经得住考验,护航年轻干部健康成长。
“加强年轻干部教育管理监督,既要强化机制约束的刚性,也要突出以文化人的功能。”该区纪委监委负责人表示,下一步,将持续把年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪的重点,进一步扎紧年轻干部“三不腐”的笼子。