方大集团达州钢铁：党建引领 推动高质量发展

　　荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号、上榜2021中国制造业企业500强、搬迁升级项目主体工程正式开工、参与建设万州新田港二期项目……
　　加入方大集团以来，四川省达州钢铁集团有限责任公司（以下简称“达州钢铁”）推动高质量发展蹄疾步稳。达州钢铁相关负责人说，公司以高质量党建引领生产经营，为推动高质量发展注入新的动能和活力。
□张柳

强党建、筑根基 引领高质量发展
　　面对市场变化带来的新挑战，达州钢铁党委不断加强党组织自身建设，积极探索和推进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建优势转化为企业发展动力，以高质量党建引领企业高质量发展。
　　2021年“五四”青年节前夕，达州钢铁组织青年党员走进达州市通川区蒲家英烈园，参加达州市委组织部开展的“感悟巴山魂·青年心向党”主题党日活动；5月中旬，达州钢铁党委组织80余名党员与蓉光炭素等企业的部分党员，前往川陕革命根据地红军烈士陵园开展主题党日活动。2022年6月，达州钢铁党委组织各党总支、直属党支部书记走进刘伯坚烈士纪念馆开展主题党日活动……
　　达州钢铁党委书记何晓霞说，通过参加主题党日活动，党员干部更加坚定理想信念，继承和发扬革命先辈的光荣传统，带动全体员工把思想和行动统一到抓生产、促增效上，提升生产经营各环节的精细化管理水平。
　　今年4月以来，达州钢铁全体党员已6次参加方大集团“党建为魂”党课培训，聆听中央党校教授授课。达州钢铁各级党组织定期组织党员重温入党誓词，开展《中国共产党章程》知识测试。
　　厚植党建土壤，达州钢铁荣获“四川省民营企业党建工作示范单位”称号，被授予2018—2020年“达州市先进基层党组织”称号，培育出以“全国优秀共产党员”张光辉为代表的优秀员工队伍。

严管理、抓创新 降本增效促发展
　　加入方大集团以来，达州钢铁强化精细化管理理念，各单位以效益为中心，全面推进“堵漏、挖潜、增效”。
　　开展“小改小革”和合理化建议活动，就是实施精细化管理的体现。据统计，2020年8月至2022年9月，达州钢铁共计采纳“小改小革”建议496条，并对优秀“小改小革”项目给予奖励，提升了广大员工参与技术创新、合理化建议、“小改小革”等活动的积极性。
　　强调降本增效，达州钢铁建立以效益为中心的生产经营体系，在生产技术上大力优化炼铁配矿、焦化配煤结构，降低生产成本；原料采购方面，全面推行招标比价，“什么原料性价比高，就采购什么”；销售方面，努力追求资源流向、销售价格、效益品种与生产计划无缝衔接。
　　强调争先创效，达州钢铁全面引入“赛马”机制，囊括采购、生产、销售、设备管理、成本控制和作业环境优化等，通过“比学赶帮超”奖优罚劣激活内生动力。
　　2020年5月以来，达州钢铁吨钢利润显著上升，一度进入行业前4位；2020年5月至今，达州钢铁获得授权发明专利11件、实用新型专利39件；2022年8月，达州钢铁成功攻克低含钒铁水提钒工艺难题，实现低含钒铁水中钒资源的有效利用；2020年6月至今，达州钢铁上缴税金超14亿元。
　　此外，达州钢铁出资打造大数据平台，通过信息化水平的提升，借力高新技术进一步提升公司盈利水平和竞争实力。

履责任、强担当 服务地方经济发展
　　“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”是方大集团的企业价值观。2019年4月，方大集团向达州市捐赠脱贫攻坚款项5000万元，助力达州市打赢脱贫攻坚战。
　　在方大集团的带领下，达州钢铁积极履行社会责任，在脱贫攻坚及乡村振兴工作中，下足了“真功夫”，持续为地方经济发展作出突出贡献。
　　在脱贫攻坚中，达州钢铁定点帮扶万源市河口镇向岗岭村，针对贫困户不同情况，确定了20余名帮扶责任人，制定“一对一”帮扶计划，先后投入帮扶资金数十万元，并多次开展“三回头”工作，防止脱贫户返贫。
　　2021年以来，达州钢铁在乡村振兴中结对帮扶万源市大沙镇龙井扁村，现已投入资金数十万元，实施帮扶项目4个，帮助解决就业30余名，力争在产业发展中巩固拓展脱贫攻坚成果，持续发力全面推进乡村振兴。
　　为员工谋福利、把员工当亲人，按照方大集团的相关要求，达州钢铁积极提升员工福利待遇。截至目前，达州钢铁员工月平均工资相比2019年接近翻倍。
　　除工资大幅增长外，达州钢铁相继实施免费工作餐、医疗费用资助、“孝敬父母金”等福利，员工福利从员工本人延伸到配偶、子女、父母，真正让员工感受到“一人在方大，全家有保障”。
　　眼下，达州钢铁搬迁升级项目建设倒排工期，加紧施工，公司组织上百名专业技术人员进场，确保炼铁、焦化等主体工程以及铁路专线等配套工程顺利推进。不久的将来，一座现代化工厂将巍然屹立，为达州钢铁高质量发展增添新动能。