村干部坐班不能一刀切

□宋福
　　乡镇行政区划和村级建制调整改革后，许多村由几村合一，人口变多、辖区面积变大，但村干部的职数减少，工作量增加。个别地方却要求村干部不论有事没事，都要轮流或全部到村部打卡坐班，若村干部空岗脱岗，则会被问责、扣绩效。就乡镇现实而论，村干部是否坐班需要辩证看待，切勿搞一刀切，要结合实际完善相关管理监督制度。
　　别让一刀切的坐班禁锢干事的步子。村干部专职化是社会发展的大趋势，但若硬性要求村干部必须每天打考勤、强制坐班，可能会起适得其反的效果。村干部是基层干部队伍的重要组成部分，承担着乡村振兴、环境保护、防汛减灾、发展壮大村级集体经济等重要工作，这些工作不可能只坐在办公室完成，需要走出去协调争取项目资金、了解产业发展情况、化解群众矛盾等。因此，要进一步结合实际制定村干部专职化管理监督制度，分类别细化坐班要求。比如，服务群众窗口岗位的村干部，需要坐班，而一些需要密切联络村落、解决百姓家长里短等问题的村干部，可采取行踪登记报备、采取信息化平台等方式佐证办事去向，让一些村干部走得出去，为民办好实事。
　　别让一刀切的坐班成为不干事的幌子。村干部坐班，村委会有人在，能够方便群众咨询政策和办理一些事务。但若机械强调村干部必须全部坐班，就可能会让那些拿着工资不愿干事喜欢“躺平”的村干部钻空子。他们打着制度规定的幌子，在办公室喝茶上网玩手机，堂而皇之地不干事。于此，县级相关部门在规定村干部坐班相关管理制度方面，要结合实际进行细化完善，不妨进一步明确上班时间做与工作无关事情的惩罚标准，开展暗访督查，发现问题严肃处理，让那些不干事的干部无处可“躺”。
　　别让一刀切的坐班寒了干事者的心。一些地方要求村干部轮流或者全部坐班，发现空岗脱岗就追责，一定程度起到了规范化管理村干部的效果。但对于村干部是否空岗脱岗方面的具体界定，有些也存在着调查不深入、佐证不充分等现象。如简单粗暴认定“不在办公室坐班就是不在岗”，这就让那些一心一意为群众办实事的村干部吃了哑巴亏。所以，各地进行督查考核时，不妨多听一听村干部的解释和走访了解相关群众意见，努力做到不让任何一个不作为的村干部钻空子，也绝不让任何一个能干事的老实人吃亏。