沿滩区建立机制

结对帮带促年轻干部成长

　　本报讯 4月8日，记者从自贡市沿滩区委组织部获悉，近日，该区124名挂职干部、到村任职选调生、第一书记、高端人才等年轻干部与54名县级领导干部、乡镇（街道）和区级部门主要负责人结对。该区将通过结对帮带，提高年轻干部的“七种能力”，培养一批有理想、有信念、有本领、有担当的新时代青年干部。
　　沿滩区委组织部相关负责人介绍，结对形式既有“一对一”，也有“一对多”；在结对匹配时，既要考虑帮带对象短板弱项、提能需求，又要全面评估帮带者素质能力、经验优势；在帮带过程中，将采取“理论学习+实战演练”相结合的方式，分层分类开展全覆盖培训班、示范培训班等，搭建线上线下交流平台，强化互动，教理论、传经验、授技能。
　　确保帮带工作落地见效，该区建立了常态化跟踪问效机制，为帮带对象建立“一人一册”成长档案，将采取“晒业绩”座谈、走访了解、调研报告展示等“多合一”方式，全面掌握帮带工作质效。
　　下一步，沿滩区还将把乡村振兴技术能手、各行业群体优秀代表及高校、科研院所的专家人才等纳入资源库，优化帮带队伍结构。