4．5万新就业形态劳动者有“娘家”

　　（上接01版）当天，该工会联合会还在同一地点，举办了迎元宵庆祝活动和岗位对接活动。在办公室二楼，来自家政服务领域的会员们聚在一起做美食、交流推拿按摩技术、玩夹弹珠趣味游戏；在一楼，部分会员与需要家政服务人员的雇主面对面对接交流。
　　唐涛和绵阳市涪城区总工会副主席陈庆晖也来到这里，了解该工会联合会服务开展情况。去年6月，该工会联合会成立，目前已覆盖绵阳家政企业15家，发展会员6000余人。
　　“联合工会以‘家’文化为理念。在这个家里，服务有广度、引领有厚度、创新有力度、关爱有温暖，家的归属感非常强。”该工会联合会主席鲁芳说。
　　王明翠曾经是一名内向的育婴师，在工会培养下，业务能力提升很快，2021年被评为“四川省十佳最美家政人”。住家保姆李冬梅被客户拖欠工资2万元，在工会法律援助工作人员帮助下，成功讨回这笔钱。“去年我儿子考上大学后，因家庭经济条件有限，学费成了最大的烦心事，是工会帮助我们申报了金秋助学款和困难帮扶资金。”养老护理员杨海琼很庆幸自己加入了工会。

对话
绵阳市总工会副主席陈仕明：
推动形成全社会关爱新就业形态劳动者的良好氛围

　　记者：为何推动新就业形态群体加入工会？
　　陈仕明：要让网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者感受到工会的温暖，必须吸纳他们加入工会“大家庭”。为此，去年以来，绵阳市总工会持续推动这些劳动群体加入工会。截至目前，全市已建立新就业形态劳动者群体工会组织400余个，发展会员4.5万人。
　　记者：今年这项工作如何继续发力？
　　陈仕明：我们将按照全市基层工会“四有四强”标准为新就业形态劳动者群体提供实体化服务阵地，建立一站式服务。围绕他们的从业特点，重点开展职业招聘、职业技能培训、职业技能比赛等一系列活动，推动形成全社会关爱新就业形态劳动者群体的良好氛围。