建党百年聚伟力 笃定前行开新局

（上接01版）
　　服务治蜀兴川发展大局
锻造堪当时代重任的高素质专业化执政骨干
　　建党百年之际，我省5名干部获评“全国优秀县委书记”，这是对担当实干者的极大褒奖。
　　事业发展，关键在党，关键在人。去年以来，按照党中央和省委部署，聚焦“五个好”目标，全省组织系统高标准严要求推进市县乡领导班子换届工作，把坚持党的领导、鲜明用人导向、严肃换届纪律贯穿始终，一大批在高质量发展、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中表现突出的优秀干部得到提拔重用，实现党政班子年轻干部数量、学历层次、专业化水平、有基层经历干部比例均有提升和平均年龄下降“四升一降”的良好效果，换出了班子队伍新面貌、选人用人新气象、干事创业新活力。
　　以换届工作为统揽，一年来，全省组织系统选干部配班子，优化干部育选管用工作，以干部队伍高素质保证全省发展高质量。
　　——突出服务大局，抓实干部队伍建设。紧扣省委重大部署和高质量发展需要“调兵遣将”，选好配强关键岗位干部，一批熟悉产业经济、城建规划、生态环保等工作的干部充实到市县领导班子，从“五方面人员”中选拔2000余人进入乡镇领导班子。出台制度加强国企、高校领导人员管理，深度介入地勘单位改革，完善政法机关领导干部交流轮岗制度，推进公务员分类改革，抓班子稳队伍，服务改革发展大局。
　　——突出后继有人加强年轻干部培养。加强源头储备和基层历练，招录急需紧缺专业选调生2000余名，选调1000余名优秀毕业生到基层工作，“应派尽派”选调生到村实践锻炼，一大批90后干部正扎根广袤农村经风雨、长才干。实施优秀年轻干部实践锻炼省直单位与市县互派“双百计划”、川渝互派“百人计划”等培养工程，结合换届大力选配优秀年轻干部，干部培养选拔工作的战略性、系统性、长效性进一步提升。
　　——突出激励担当从严管理监督干部。坚决把严的规矩立起来，筑牢大兵压境、动辄则咎、一剑封喉的最强防线。制定高质量发展政绩考核评价办法等制度，把担当导向树起来。开展个人事项查核一致率提升行动，干部自觉接受监督意识明显增强。全面推行公务员平时考核，把“躺平”干部放下去。加大正向激励，遴选推荐全国“最美公务员”，表彰第一书记、对口帮扶、综合帮扶等先进集体100个、先进个人1470名，崇尚先进的氛围愈加浓厚。

强基层固基本
推进基层治理体系和治理能力现代化
　　“我母亲脚疼得厉害，想去医院检查，但我一个人背不下去。”“好的，楼栋党员责任人马上过来。”在凉山州昭觉县沐恩邸社区，像这样的居民“点单式”服务已成为日常。
　　治国安邦重在基层。一年来，全省组织系统坚持以组织体系建设为重点，突出政治功能和组织功能，聚焦服务群众需求、推动乡村振兴发展，全面加强各领域党组织建设，强基层固基本，以抓党建强党建引领推动基层治理现代化。
　　——建强村级组织，筑牢乡村振兴战斗堡垒。全面完成村（社区）“两委”换届，实现年龄下降、学历提高，全面推行“一肩挑”。对村（社区）干部全覆盖轮训，让村级力量“壮”起来、组织“强”起来。推动片区国土空间规划引领两项改革“后半篇”文章，探索适应片区发展的基层党组织设置，以组织振兴推动乡村振兴。推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，轮换选派新一轮驻村干部3.4万名，统筹力量接续帮扶凉山。
　　——严密基层党的组织体系，引领基层治理。抓实党建引领城乡基层治理，推动70项年度重点任务落地见效。出台指导意见加强城乡结合部新型社区治理，深入开展突出问题专项整治。深化街道管理体制改革，率先出台《四川省社区党组织工作规则(试行)》，健全社区工作者职业体系，推动服务下沉。出台易地扶贫搬迁集中安置点后续治理指导意见，推动实现有劳动力的搬迁家庭一户一人以上稳定就业。
　　——重点突破，推进各领域党建全面过硬。加强国企、高校和公立医院党建，实现省属国企集团本级党建入章、高校党委常委会和校长办公会讨论决定事项“两张清单”修订、三级公立医院党建入章和议事规则修订全覆盖。集中打好两新组织“两个覆盖”攻坚战，新建两新组织党组织5168个，助推流动党员归队入列，快递物流、长途运输等领域党建取得新突破。
　　高位谋划人才发展战略
建设创新人才聚集高地和科技创新中心
　　2021年12月30日,省委人才工作会议在成都召开。这是我省第一次以省委名义召开人才工作会议，写下四川人才发展事业浓墨重彩的一笔。
　　致天下之治者在人才。一年来，全省组织系统坚持把人才资源开发放在最优先位置，全方位培养引进用好人才，以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心。
　　——更高起点谋划新时代人才发展蓝图。深入贯彻中央人才工作会议精神，召开省委人才工作会议，制定全省人才发展“十四五”规划，出台支持成都、绵阳等地人才建设政策措施，高规格调整组建省委人才工作领导小组，对加快建设新时代人才强省作出战略谋划和系统部署。
　　——更大视野集聚壮大战略人才力量。统筹实施重大人才计划（项目），引进一大批海内外高层次人才和创新创业团队，6名高层次人才当选“两院”院士，人才驱动创新引领高质量发展的基础愈加坚实。办好全球青年学者论坛、知名高校四川人才活动周等活动，联合多部门高规格举办“海科会”，人才梯次招引体系愈加完善。拓展省校战略合作单位至27家，实施150个年度重点项目，建立6个省级人才工作站，引才聚智平台不断壮大。签订川渝人才服务卡互认等协议，成渝人才协同发展活力十足。
　　——更深层次改革创新激发人才活力。制发人才工作先行区实施方案，探索打开新时代基层人才工作新路。启动实施乡村人才振兴五年行动，组建119个专家服务团开展组团式、点对点帮扶，定向培养专业大学生，开展科技下乡万里行活动，基层一线人才支撑进一步巩固提升。
　　风正帆满再起航，砥砺奋进正当时。2022年，全省组织系统将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定贯彻中央和省委决策部署，以迎接、学习、贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以讲政治、担使命、高标准、严规范为基调，弘扬伟大建党精神，推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化四川提供坚强组织保证。