• 新一轮3.4万名驻村干部选派到位

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    (上接01版)健全从驻村干部中定向选拔进入乡镇领导班子常态化机制,全省今年新进“五方面人员”中第一书记758名、驻村工作队员519名。
      常态管理保障同样不可或缺。在保证政策措施总体稳定基础上,针对常态化驻村帮扶实际,省委组织部正在研制修订日常管理、实绩考核、待遇保障、关心激励等配套办法,督促各地各部门落实待遇保障政策,提供必要工作生活条件。

    细化职责、明确任务进一步拓展常态化帮扶内容
      “全村120多户村民有100多户在家,从6月到现在,我挨家挨户了解了他们各自的情况。在外打工的,就通过电话与他们联系。”康定市捧塔乡捧塔村第一书记雷小红,是甘孜州地方志办综合科科长。
      正如她的微信名“乘风破浪的姐姐”,从办公室来到广阔的乡村,今年44岁的雷小红希望带领捧塔村的村民们从脱贫路走上致富路。
      常态帮扶内容进一步拓展。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务,省委组织部督促指导各地细化建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务4项职责的任务清单,分级组织驻村干部开展全覆盖实战轮训。
      今年7月下旬,丁洪燕和雷小红都参加了全省新一轮驻村第一书记示范培训班。为期一周的培训,让第一书记们收获颇丰。“乡村振兴怎么干,驻村的工作重点有哪些,培训班给我们指明了方向。”丁洪燕说。
      按照全省新时代基层干部主题培训计划安排,省委组织部今年直接举办示范培训班两期培训近400人,示范带动市州重点培训、县级全员培训,切实帮助驻村干部找准职责定位,提升履职能力,发挥最大效能。

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