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12市州观察·南充2018年03月14日

述责述廉不再“一团和气”“一把手”红脸出汗

    

□赵荣本报记者伍力
  “范书记,你好!在你辖区的棚户区改造过程中,部分干部为己谋利,受到党纪政纪处分甚至移送司法机关处理。作为核心乡镇,晋城镇辖区内工程建设、产业项目聚集,请问在保证项目高效推进的前提下,如何加强干部管理,确保干部不再发生类似问题?”3月5日上午,在西充县2017年度乡镇、部门“一把手”向县纪委全会述责述廉会上,县纪委委员杨厚勇抛出问题后,全场顿时鸦雀无声。
  晋城镇党委书记范启龙满脸通红,掏出纸巾擦擦汗,一字一句认真回答:“这一严重问题是镇党委对干部管理松散造成的。反映出对党员干部廉政宣传教育不到位,对党建工作管理不到位,教训惨痛而深刻。我们将把抓早抓小、约谈提醒作为履行主体责任的重要手段,真正把干部管好、管到位!”
  据介绍,每位“一把手”述责述廉时间为5分钟,内容包括落实主体责任、贯彻中央八项规定精神、整改措施、廉洁自律等。述责述廉结束后,纪委委员们围绕其报告内容现场“发难”。
  “被纪委委员当面质询,问题这么尖锐,这还是第一次。真正体会到了‘红脸出汗’的滋味。”面对质询,范启龙深有感触,“但这样的‘考试’对我们基层干部既是警醒也是关心爱护。”
  随着会议进行,“辣味”弥漫会场。“古楼镇作为产业重镇和乡村旅游目的地,项目多、资金多,由此产生的信访反映和矛盾纠纷也较多。请问,2018年度如何抓实矛盾纠纷化解工作?”“群众对低保中优亲厚友的现象十分痛恨,请问民政局如何加强对低保的管理和动态清理?”“有商户反映,市场监督管理局个别干部执法中存在自由裁量权过大的问题。请问如何建章立制,规范自由裁量权?”……“问得准挖得深,都是工作中的热点、难点和风险点。”西充县市场监督管理执法局局长张凌波感叹,“现在背上的汗水都还没有干。”
  述责述廉结束后,纪委委员对被质询人现场“评分”,经县纪委将民主评议情况梳理汇总,纳入领导干部个人年度考核内容,并采取一人一单的形式进行书面反馈。“述责述廉不再‘一团和气’,而是要找问题、戳症结、促整改,推动各乡镇及部门‘一把手’坚定不移履行好管党治党责任。”西充县纪委书记、县监察委员会主任杨佳介绍,述责述廉对象还将深刻分析问题原因,制定整改方案,明确整改时限,“从头到尾不走过场,确保见到实效。”

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